工地受伤养伤期间工资怎么算
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
受工伤期间需要暂停工作接受工伤医疗的，工作暂停，保留工薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪的时间一般不超过一年，延长后也不得超过两年。需要评定伤残等级，然后就按等级作出赔偿，停发原来的待遇。
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因工受伤期间工资怎么算因工受伤期间的在停工留薪期间的工资是正常支付的。按照规定我国职工在工作期间受到了事故受伤或者长期工作的缘故患了职业病的，需要暂停工作进行治疗的，在规定的12个月停工留薪期间内，职工原来的工资和福利待遇是不会发生变化的，用人单位应每个月按时正
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2,397 2022.11.21 -
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