进事业单位合同能开除吗？
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一、事业单位签了合同能说开除就开除吗？ 1.不能。 2.劳动法和劳动合同法明确要求,政府、企事业单位都要按两法执行,所以政府、事业单位也要执行的,有违法现象,劳动者也要受到保护的。 二、用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或赔偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应向劳动者支付经济赔偿金。 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金。 3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
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如果用人单位与劳动者无故解除劳动关系，没有支付经济补偿金或者其他赔偿的，可以认为用人单位的行为是属于法律规定的非法解除劳动合同的情形，应该要向劳动者支付一定的经济补偿金。如果是劳动者违反了法律规定的，用人单位是可以提出解除劳动关系的。
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分。
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精神病事业单位能开除吗精神病事业单位能否开除，需视情况而定。具体如下： 一、隐瞒精神病史入职的，属于欺诈，劳动合同无效，单位可随时解除聘用合同，且无须支付经济补偿金。 二、入职后患有精神疾病，经过治疗已经痊愈。但医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排
2023.04.21 7,742 -
事业单位开除公职有下列行为之一的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： （一）散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的； （二）组织或者参加非法组织的； （三）接受境外资助
2020.12.22 557 -
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事业单位签了合同能说开除就开除吗
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2022-06-26 15,340 -
事业单位未签合同开除会被开除吗
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用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者退休．解雇）分为以下3种情况，应该支付经济补偿和赔偿而不支付的情况下，可以在1年内申请劳动仲裁保护自己的合法权益：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有合法理由，也
2021-10-02 15,340 -
事业单位职工酒驾会被事业单位开除开除吗？
以下是事业单位职工酒驾的答案 第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分。 根据上述规定，只要不是有期
2022-07-28 15,340
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单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,628 2022.04.17 -
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非法人单位能签订合同吗非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组
3,102 2022.04.15 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,885 2022.04.17
