工伤赔偿XX公司不给怎么办，怎么解决，希望得到详细解答
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工伤但公司不管，职工是可以自己提出工伤认定的。职工发生工伤的，用人单位应当自工伤发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请
在公司解散时，如果公司为劳动者缴纳了工伤保险费，则劳动者可以依法申请工伤认定并从工伤保险基金处获得相应的工伤赔偿；如果公司未购买工伤保险的，由该公司《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准来支付相应的费用，该公司需要以其财产来进行支付。
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公司不给发工资怎么解决公司不发工资可以采取以下方法解决： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)； 三、也可以直接申请仲裁； 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2020.08.03 118 -
怎样解决工伤老板不给赔偿老板不赔偿工伤职工的，职工可以找当地的劳动监察行政部门解决，劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以依法向法院起诉。
2020.08.12 136 -
公司不给工伤赔偿怎么办如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。
2020.10.22 315
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工伤赔偿XX公司不给如何办，如何解决，希望得到详细解答
劳动者因工负伤，首先应当向当地人力资源社会保障局申请工伤认定，影响劳动能力的，伤情稳定后，还应进行劳动能力鉴定。经工伤认定和劳动能力鉴定后，进入理赔程序。参加了工伤保险的，只有停工留薪期的工资福利待遇
2022-07-16 15,340 -
离婚被告答辩如何进行，希望得到详细解答
根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定： 第一百六十七条原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副
2022-07-08 15,340 -
取保申请格式是怎样的，希望得到详细解答
给您如下相关解答《取保候审申请书范本》简介：申请人：×××，女，汉族，××市正文开始申请人：×××，女，汉族，××市××村人，住××市××村，联系电话：××××。系犯罪嫌疑人×××之妻。被申请取保候审
2022-07-14 15,340 -
户口迁移证有效期怎么规定，希望得到详细解答
户口迁移证有效期是年底。也就是说，不管你是什么时候开的迁移证，它的截止日期是年底最后一天。如果要办理迁移户口，需要八月底之前提交资料，及时去办理，对你有好处，对于大学毕业生，你需要及时将档案迁回，将档
2022-07-20 15,340
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00:57
公司解散怎么赔偿员工公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
1,214 2022.04.17 -
00:58
公司解雇怎么赔偿公司解雇员工，不一定需要支付赔偿或者补偿。需要根据解雇的原因，来做出不同的区分。首先，如果公司是通过与劳动者协商的方式，解除劳动合同的话，这时候公司就需要承担支付经济补偿金的责任。其次，如果解雇的原因是因为劳动者出现了法定的过错行为，例如：
1,964 2022.04.17 -
00:58
公司不发工资怎么快速解决公司不发工资，劳动者可以通过以下法律途径来解决： 一，与用人单位进行协商； 二，无法协商一致的，可以尝试向当地的劳动保障监察机构进行投诉，举报，反映情况。劳动保障监察机构可以对公司进行调查，责令公司支付工资； 三，申请劳动仲裁：申请劳动仲裁
4,840 2022.04.17
