您的位置:法师兄 > 专业问答 > 企业破产补偿金能否分期发放?

企业破产补偿金能否分期发放?

2024-11-28 09:56

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2024-11-28回复

专业分析:

根据我国《劳动合同法》的规定,职工在到达退休年龄时劳动合同会自然终止,因此与用人单位并不具备劳动关系,不适用劳动合同法关于经济补偿的相关条款。 此外,关于经济补偿的计算,可以依据《劳动合同法》第四十七条的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,向他们支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付,并向他们支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司破产的,也应当支付劳动者的工资和补偿金。补偿金的计算方法主要是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

能的。公司申请破产公司员工工资是优先支付的,应当是全额工资。破产不是公司说破产就可以破产的,需要通过法院判决后才可以破产。如果公司资产不够工资的,应根据比例平均发放给每一个人。

律师普法更多>>
  • 企业破产退休人员能拿补偿金吗
    企业破产退休人员能拿补偿金吗

    企业破产退休人员不能拿补偿金。经济补偿是给在公司工作一定年限的在职人员的,是按其工作年限和月工资来计算补偿金,而退休员工已经不在公司工作了,不能获得经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

    2020.04.04 119
  • 破产了补偿金是企业出吗
    破产了补偿金是企业出吗

    这个是企业出的。《最高人民法院》第五十六条规定,因企业破产解除劳动合同,劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权,参照企业破产法第三十七条第二款第 (一)项规定的顺序清偿。企业破产法第三十七条第二款规定,破产财产优先拨付破产费用后

    2024.05.31 6
  • 企业破产时以调到事业单位的人员是否发給补偿金
    企业破产时以调到事业单位的人员是否发給补偿金

    需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入

    2024.07.04 6
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 独资企业能不能破产 01:13
    独资企业能不能破产

    独资企业是不能进行破产的。 我国法律规定了两种组织形式,即法人和非法人组织,其中法人是指具有民事权利能力和民事行为能力,享有民事权利和承担民事义务的组织,比如,有限责任公司和股份公司,就是法人。非法人组织,即没有法人资格,但可以用自己的名义

    776 2021.07.05
  • 企业破产怎样清偿 01:07
    企业破产怎样清偿

    我国法律对公司破产后的债务的清偿顺序有明确的规定,根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定可知,破产财产应该优先清偿破产费用和共益债务。然后再用破产财产,偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人

    794 2022.04.17
  • 企业破产程序 01:26
    企业破产程序

    根据我国企业破产法的相关规定,企业的破产程序主要包括以下几方面: 1、由企业债权人提出破产清算申请。债务人可以提出重整、和解或者破产清算申请; 2、政府有关部门对申请进行受理,其中,公用企业和国计民生有重大关系的企业和政府部门给予资助或采取

    2,697 2022.04.15
破产法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?