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请问交完社保后还会被国企的公司开除吗

2022-10-28 16:24

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辽宁在线咨询顾问团

2022-10-28回复

专业分析:

1.交社会抚养费,是你个人向政府承担行政责任,即(实质上)接受行政处罚。2.鉴于许多单位根据广东计生条例,已经把违反计划生育作为劳动合同解除的约定条件,所以....单位有权决定开除超生职工。3.建议:找找单位领导想办法。如您的单位不辞退你,依法应承担的责任不过是:计生部门(1)对单位里相关责任人,给个行政处分;(2)对单位给予1000元以下罚款和通报批评。(法律规定范围内更严厉的就没有了)。如有关干部不在乎升官,而你又承诺主动替单位交1000元。仍有机会保住饭碗。

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一、国企也实行了劳动合同制,劳动关系受劳动法和劳动合同法调整,用开除方式解除劳动关系,显然缺乏法律支持,一般应当以解除劳动合同方式为宜。 二、国企职工嫖娼行为受到治安处罚的,能否解除劳动合同(提问者用的开除),须看用人单位的管理制度是否有明确的规定,或者劳动合同中是否有约定,如果有明确规定或约定为解除劳动合同关系的条件时,则适用解除劳动关系。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

未能到单位上班系因被公安机关限制人身自由,并不属于无故旷工,公司应该给其申辩机会,直接开除不合法;有法院认为嫖娼行为不仅有悖社会主义价值观,也违反了劳动纪律,开除有理·嫖娼被抓后的拘留属于行政处罚,受到行政处罚或者刑事处罚的人,会影响本人、直系父母、直系子女、赔偿,参军、公务员考试、警校考试、军校考试、银行招聘、国企招聘等的政审,政审不合格是不予录用或录取的

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