劳动合同和社保不是同一公司合法吗？

劳动合同和社保不是同一家公司合法吗?
社保与劳动合同不一致也是合法的，只要是用人单位有正常的缴纳即可。不过，劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话，没有办法保障自己的合法权益，对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的，不过，现实生活中社保和劳动合同不一致的情况还是比较常见的。

2020.12.26 1,503
劳动合同和社保不一致合法吗
劳动合同和社保不一致合法。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。依法成立的合同具有法律效力，用人单位应当办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费。

2020.11.11 233
签劳动合同和买社保不是一个公司
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果签订合同和缴纳社保不是一个公司，你可以向社会保险行政部门进行咨询。

2020.06.21 940

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劳动合同和社保是不是一个公司？
可以得到赔偿，在哪个公司签订劳动合同，说明与哪个公司建立了劳动关系，该公司就必须给员工缴纳社保。如果是劳务派遣公司代缴社保，是可以的。根据《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保

2022-07-09 15,340
劳动合同跟社保不是同一个公司吗？
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度；劳动合同

2022-08-10 15,340
劳动合同和社保不一致合法吗
劳动合同和社保不一致通常来说也是合法的，只要是用人单位正常缴纳社保即可。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。依法成立的合同具有法律效力，用人单位应当办理社会保险登记并

2022-07-11 15,340
公司不签劳动合同和社保
建议协商解决，协商无果，收集证据仲裁是否缴纳社保，没缴社保，社保中心投诉是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉收集加班费和经济赔偿金根据以下规定提供存在劳动关系的证据和自己要主张的权利的相关证据。劳动

2022-03-15 15,340

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00:59
聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

3,955 2022.04.15
00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,415 2022.05.11
00:55
新农合和社保卡是同一个卡吗
新农合和社保卡不是同一个卡。社保卡是综合的社会保障卡，而农合是单一的农村合作医疗保险。社会保障卡按照“一卡多用，全国通用”的原则进行建设的。采用全国统一的标准规范，保证在全国范围内使用。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗

23,634 2022.05.11

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