工厂搬迁导致工人无处可去是否有赔偿？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在企业进行市内迁移时,如果员工不愿意随迁,他们享有相应的补偿权益。对于这种情况,劳资双方需要共同商议并达成一致意见来处理。如果无法协商,则根据相关法律法规,补偿金将按照劳动者在现职企业服务的年数(每满一年记为一计)来计算,并按照每月固定工资的标准发放给劳动者。如果劳动者服务时间超过半年但不足一年,则按照一年计算;如果服务期未超过半年,则按照半年计算,并支付半个月工资作为补偿。 此外,当地政府征收房屋导致企业搬迁时,房屋征收部门应依法向业主支付相关的搬迁费用。如果业主选择房地产产权调换的方案,在产权调换房屋交付出手之前,房屋征收部门也应该按照法定程序,向原业主支付相应的临时性安置费用或提供附属周转用房,以确保业主在此过程中的基本生活需求得到保障和满足。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1、同镇工厂搬迁，劳动者是有补偿的。 2、按照规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
-
因工厂拆迁导致失业有赔偿吗一般情况下，由于工厂拆迁导致失业的职工有赔偿。按劳动者在本单位工作的年限进行补偿，按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。不满六个月的，要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款，通常是不用缴纳个人所得税的
2022.04.17 1,484 -
没有工人的工厂搬迁有没有赔偿？工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种
2020.09.23 158
-
工厂因为搬迁导致员工不能跟着搬迁，工厂应该给工人怎样赔偿！
平等协商，可以买断工龄，补偿金基本是一年工龄发放一个月收入
2022-10-08 15,340 -
工厂搬迁搬到别的工厂工人有赔偿吗？
一般工厂搬迁工人是没有补偿的，但是工厂搬迁变更工作地点，如果员工不愿意继续履行合同，可以要求企业支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
2023-07-20 15,340 -
新筑工厂搬迁是否需要工人给赔偿
工厂在本市内搬迁的，如果劳动合同继续履行的，肯定是没有补偿的。如果员工因此与单位解除劳动合同的，同城搬迁的情况一般也没有补偿，但这并不是以一定的，具体需要根据企业搬迁距离的远近、用人单位是否提供交通工
2023-09-01 15,340 -
2020工厂本市内搬迁员工是否有赔偿
如果不在这个公司做了，那么就要给你经济补偿金，因为是属于工作地点变更。
2022-10-08 15,340
-
00:43
公司搬迁导致失业是否有补偿公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要
2,393 2022.05.11 -
00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
5,070 2022.04.17 -
01:17
工厂裁员员工如何赔偿劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前
906 2022.04.17
