职工伤残能享受哪些待遇
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1、职工伤残后可以享受下列待遇：如果被认定为工伤，由工伤保险基金支付医疗费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用，由用人单位支付停工留薪期的工资，五六级职工的伤残津贴等费用；如果不属于工伤，则由侵权行为人依法支付医疗费、营养费、误工费等费用。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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工伤职工的工伤待遇，主要体现的《工伤保险条例》和各省、市、自治区的工伤保险条例实施细则的规定中，大致有以下几方面： 1、工伤医疗待待遇，医药费由工伤保险基金支付； 2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3、停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4、住院期间伙食补助费按当地标准发放； 5、相应等级的伤残津贴： 6、工伤赔偿： （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金； （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； （3）死亡职工的死亡赔偿金、丧葬费、及供养亲属抚恤金。
九级伤残的职工可以享受的待遇包括伤残补助金、伤残津贴，同时还可以申请交通事故损害赔偿，请求肇事者赔偿人身损害和财产损失，其中人身损害包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。
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2020.12.24 223 -
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伤残职工能享受哪些待遇
1、职工伤残后可以享受下列待遇：如果被认定为工伤，由工伤保险基金支付医疗费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用，由用人单位支付停工留薪期的工资，五六级职工的伤残津贴等费用；如果不属于工伤，则由侵权
2022-11-10 15,340 -
职工工伤伤残证能享受哪些待遇？
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，
2022-08-06 15,340 -
九级伤残职工能享受哪些待遇?
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九
2022-11-08 15,340 -
伤残职工应享受哪些待遇?
工伤职工应享受的待遇：职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等。；工伤期间可享受停工留薪待遇，停工留薪期限一般不超过12个月。
2021-11-03 15,340
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十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
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