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进工厂三个月之后才签劳动合同

2022-08-21 02:56

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上海在线咨询顾问团

2022-08-21回复

专业分析:

如果不签,用人单位面临违法责任,你的正当权益也会受到严重影响 劳动合同的期限并不能约束你辞职的权利。 如果入职就签,一签3年,我们必须承认这是一家管理正规的企业。初步可以信赖。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位用工3个月才签合同,应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。你所在单位三个月后才与你签订合同,那么单位应当从用工第二个月起至签订合同时止,支付你双倍的工资。现在可以主张单位支付双倍工资的差额。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的。按照劳动社会保障部门的规定,员工进入企业试用期之日起就必须签订劳动合同,这也是对员工的保障.所以越早签订合同对决心努力工作的员工越有利。用人单位有与劳动者签订劳动合同的义务。

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