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解除劳动合同决书已签字就生效有这种说法吗

2022-10-05 17:24

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云南在线咨询顾问团

2022-10-05回复

专业分析:

解除劳动合同决定书一般是由用人单位单方面搞的,如果劳动者和用人单位双方协商同意,然后在解除劳动合同协议上签字,那么就发生法律效力。如果这只是用人单位单方面一厢情愿出台的决定书,劳动者不知情或者不同意,那么就不能产生解除劳动合同的效果,即便是劳动者在决定书上签名,也只是说明仅仅是收到了用人单位的解除劳动合同决定书而已。如果是用人单位没有合法理由的,劳动者就可以到劳动局仲裁委员会告用人单位违法解除劳动合同,要求继续履行劳动合同或者支付赔偿金

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一方没有在解除劳动合同的协议书上签字或者盖章的,该协议书一般无效。协议书一般经双方均签字盖章后生效,由他人代签的则必须具备授权委托书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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合同书一般签字就生效,如果是公司企业的话还需要盖章。附生效条件的合同,自条件成就时生效,附生效期限的合同,自期限届至时生效。 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

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