工伤鉴定的相关部门是哪个？
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在确定工伤后,劳动者需要经过医疗期的治疗。在医疗期终结或者医疗假期满后,相关地区市政府设立的劳动能力鉴定委员会将对劳动者与工伤相关的事项进行客观、公正的鉴定评判。工伤鉴订的范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期待定、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等方面。 根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2. 在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4. 患职业病的; 5. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 6. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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1、工伤认定一般按照属地原则管理，用人单位参加工伤保险，注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，由参保地劳动保障行政部门进行工伤认定；用人单位未参保的，由生产经营地劳动保障行政部门进行工伤认定。 2、“如果一家有资质的公司把工程转包给了一个没有资质的个人”，这样的合同被视为内部施工管理合同，用工主体还是这家有资质的公司。工伤认定仍按上面的属地原则，“没有资质的个人”不承担工伤赔偿责任，这家有资质的公司承担工伤赔偿责任。
（1）填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。 （2）工伤认定决定书原件及复印件。 （3）携带被鉴定人本人身份证原件复印件。 （4）提供完整连续的病历材料其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件），原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。 特殊伤病情况需额外提供的申报资料及要求： （1）精神疾病需额外提供由专门的精神病医院开具的《医学精神病鉴定书》原件及复印件。 （2）智能损伤需提供智商、记忆商测定报告。 （3）听力受损需提供电测听、带＊＊＊＊＊＊值，的听觉诱发电位检测报告。 （4）工伤职业病需提供指定医院出具的《职业病诊断证明》。 申请工伤鉴定的医疗期规定
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