非法用工和工伤哪个赔偿款更多
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如果劳动者因他人交通肇事而受到工伤,且用人单位先申请工伤赔偿的,劳动者还可以在不重叠的范围内申请侵权损害赔偿;但已经获得第三人侵权赔偿的,对工伤赔偿项目的范围进行了限制,已经支付医疗费、护理费、交通费等重复性项目的,用人单位或者工伤保险基金不需要再支付。
这种赔偿并无高低之分,关键是看伤残等级,但是,对于人身伤害赔偿来说,工伤赔偿具有一些人身伤害赔偿不具备的特性 1,无责任原则 工伤的认定和赔付,与劳动者在工伤过程中是否有一般过错无关,如劳动者因为操作失误导致工伤,同样可以被认定,并且享受对应的待遇;而在人身伤害赔偿中,受害人自身存在过错的,需要承担对应的责任 2,持久性 被鉴定为1-4级工伤的劳动者,可以依法退出工作岗位,除了享受工伤赔偿外,还可以获得定期的工伤补助直至退休年龄,而多数人身伤害赔偿是一次性的,即便因此引发并发症,再度主张赔偿还需要举证等 因此,一般来说,如果同时构成工伤和人身意外伤害(一般是交通事故或侵权责任)时,工伤的待遇总体要比侵权伤害待遇高一些 但是有一点:在工伤事故中,如果是侵权伤害(例如保安在履行职责时被不法分子殴打)或交通事故(如上班途中被车撞伤)伤害的,工伤保险仅仅承担补充责任,即优先处理的是事故伤害,即侵权处理优先于工伤,只有在侵权责任赔付不足的情况下工伤承担补充责任
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