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工伤鉴定如何制定?

2022-08-23 19:48

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2022-08-23回复

专业分析:

国家有标准,有专门的保险,你自己认定的行不通。万一发生工伤造成残疾工伤保险还给伤残补助,这些规定都的有专门机构认定。小小服装厂做不了此认定,工作时间,工作场地为工作而发生的事故。在上下班的途中只要是必经之路发生的事故都是工伤。如果伤残事故的几率多,最好的选择是入工伤保险。

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12333是工伤鉴定中心的电话。 一、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,提交下列材料: 1、《工伤认定决定书》原件和复印件。 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。 3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。 4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 二、鉴定等级 1、一级至四级为全部丧失劳动能力。 2、五级至六级为大部分丧失劳动能力。 3、七级至十级为部分丧失劳动能力。

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1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 3、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 5、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

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