干2年被公司辞退公司赔多少钱
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根据现行法律法规之规定,在该公司供职满两年后遭到解雇的员工,其权益保障措施主要体现为向其支付相当于两个月平均月薪水平的补偿金额。 需要注意的是,因为解除劳动合同所涉及到的补偿标准会受到劳动者工作时间长度的影响而产生相应变化,因此在具体界定经济补偿时需依据劳动者的工作年限进行划分。在正常情况下,每满一年就意味着应该向劳动者支付一个月的工资作为补偿;但是对于有超过六个月但不足一年工作经历的劳动者来说,可以视为服务了一整年,并相应地享受一个月工资的额外收益;至于那些工作未满半年的劳动者,则应得到半个月工资的经济补偿。 如果是处在哺乳期的女性员工遭遇强制性解除劳动合同时,她们有权每满一年便获取两个月工资的经济赔偿金,而其他形式的经济补偿以及社会保险、住房公积金等方面的待遇,也应当严格遵循相关法律法规的规定予以落实。
《劳动法》第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动者在公司工作满十年,如果符合法定的情形的,公司可以辞退。法定的情形包括劳动者严重违反单位的规章制度;被依法追究刑事责任;患病后在规定医疗期满后不能从事原工作或单位另行安排的工作的等。
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干一年半公司被辞退补偿金有多少
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2023.04.27 32 -
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公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月
2022-04-25 15,340 -
公司员工已干满一年半,被公司辞退应拿多少补偿金
工作一年半被公司辞退,是否可以得到赔偿金或者补偿金,应分具体情况具体讨论: 1、如果公司辞退是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况,属于合法解除劳动合同,当事人应得到的是解除合同的经济补偿金,当
2023-05-14 15,340
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿在公司做了5年,被辞退,赔偿的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,
9,418 2022.04.17 -
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被公司辞退赔偿金怎么算被公司辞退时,劳动者可以根据不同的情形,向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中,补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形,而赔偿金针对的是,用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形,因此在计算标准上,相对于
2,810 2022.04.17 -
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被公司裁员能赔多少被公司裁员的赔偿标准如下,职工被公司辞退,符合经济补偿条件的,按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿;劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
1,024 2022.06.22