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电话录音能签合同吗电话录音不能签合同。但电话录音可以作为民事诉讼中的证据之一，属于视听证据，具有法律效力。双方达成协议后，可以成立，无需签订合同，也可以作为凭证。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人以书面形式、口头形式等形式订立合同。法律、行政法规规定书
2022.04.14 1,317 -
在签合同时可以录音录像吗？可以，是合法的证据，没有侵权。在司法实践中，欲使录音、录像证据成为人民法院认定案件事实的有效证据，一般要具备以下条件。 一是当事人出示的录音、录像证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。 二是录音、录
2020.07.20 672 -
劳动仲裁证据录音怎么写录音证据是法律允许的证据形式之一。在劳动争议中，当事人录音时，一方面不要侵犯他人的合法权益和违反法律的禁止性规定；另一方面也要尽量提供辅助证据证明该录音。只有这样，录音证据才能最大程度的发挥其证据效力，作为定案的依据。
2020.03.16 1,073
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没签合同怎么录音
你要证明你的录音确实是关于你的诉求的录音而且你的录音能否确实的证明你们协议的内容也是个问题 另一个问题就是对方是否有其他效力更高的证据比如合同律师鉴证公证等等总之有录音的口头协议要生效1要没有相反的证
2022-08-09 15,340 -
没有劳动合同，录音怎么办
在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁
2022-07-10 15,340 -
劳动仲裁录音算证据吗劳动仲裁录音
录音可以作为证据材料，但必须满足证据的真实性、合法性和关联性。其中，录音证据要被采纳，需要满足以下两点： 1、不是以侵犯他人合法权益和违反法律强制性规定的情况下取得的录音； 2、录音清晰明确，内容能有
2022-06-14 15,340 -
劳动合同补偿金录音有用吗
因单位没有交纳社保，对此，可以要求单位支付经济补偿金的。 至于录音，是难以推翻补签的合同的，但完全可以通过诉讼过程中，通过鉴定对合同签订时间进行鉴定，只是需要一定鉴定费用。 第一、如公司没有交社保，可
2022-01-31 15,340
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单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,604 2022.04.15 -
01:00
没续签劳动合同怎么赔偿用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳
2,212 2022.04.17 -
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企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
1,022 2022.06.15
