雇佣关系可以行使留置权吗?
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雇佣关系不可以行使留置权。《民法典》第四百四十七条规定:“债务人不履行到期债务,债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产,并有权就该动产优先受偿。前款规定的债权人为留置权人,占有的动产为留置财产。”留置权是属于担保物权,适用对象应当是平等主体之间的财产关系,平等主体之间不应具有管理与被管理、领导与被领导的关系,任何一方均不能支配另一方,而雇佣关系是存在管理与被管理的,因此雇佣关系不可以行使留置权。
雇佣关系纠纷不适用仲裁前置。劳动仲裁前置的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系,发生劳动争议。雇佣关系纠纷可以向人民法院起诉,存在仲裁协议的也可以申请民事仲裁。
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雇佣关系可以仲裁吗
雇佣关系双方当事人约定仲裁协议的,可以申请仲裁,但不能申请劳动仲裁。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
2020.03.13 137 -
雇佣关系纠纷可以适用仲裁前置吗
雇佣关系并不是劳动关系,所以不适用劳动仲裁前置,也不能申请劳动仲裁,而是直接向法院提起诉讼维权。人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。
2020.03.30 96 -
雇佣关系可以进行劳动仲裁吗
如果雇佣关系中的当事人依法达成仲裁协议的,可以申请仲裁,但不能申请劳动仲裁。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
2020.08.14 163
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雇佣关系可以行使留置权吗
雇佣关系不可以行使留置权。《民法典》第四百四十七条规定:“债务人不履行到期债务,债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产,并有权就该动产优先受偿。前款规定的债权人为留置权人,占有的动产为留置财产。”留
2022-06-03 15,340 -
雇佣关系行使留置权可以吗?
雇佣关系不可以行使留置权。《民法典》第四百四十七条规定:“债务人不履行到期债务,债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产,并有权就该动产优先受偿。前款规定的债权人为留置权人,占有的动产为留置财产。”留
2022-06-29 15,340 -
雇佣关系可以走侵权吗?
如果雇佣关系之间有侵权行为,受害人可以主张对方承担侵权责任。依据我国相关法律的规定,雇佣关系中存在侵权行为的,例如侵害受雇佣者人身权利或者财产权利的,适用侵权责任法的规定。 【相关延伸】 问:人身损害
2022-06-24 15,340 -
雇佣关系可以走侵权吗
如果雇佣关系之间有侵权行为,受害人可以主张对方承担侵权责任。依据我国相关法律的规定,雇佣关系中存在侵权行为的,例如侵害受雇佣者人身权利或者财产权利的,适用侵权责任法的规定。 【相关延伸】 问:人身损害
2022-05-12 15,340
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01:20
非夫妻关系可以同住吗
如果双方都没有结婚,即使并非夫妻关系,同居也是合法的,没有任何一条法律禁止男女在恋爱时同居。但是,如果任何一方已经结婚,还在婚外与他人同居,并且对外以夫妻名义自称,则构成重婚。根据我国刑法规定,有配偶者重婚,或者明知对方有配偶还与之结婚,判
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父母子女可以脱离关系吗
父母子女是否可以脱离关系,要看法律对此是否有规定: 1、父母子女的关系在一般情况下是不能脱离的,如父母离婚,不影响父母对孩子的抚养关系。由于父母子女之间的关系是直系血亲关系,并且该亲属关系是基于自然的血缘而形成的。也就是说该亲属关系基于自然
678 2023.02.03 -
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非夫妻关系可以共同买房吗
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4,175 2022.04.15