工作期间，在公司内部开车，员工工作中开车把别的员工误撞了，骨折，这种负什么责任赔什么偿？
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4S店全额陪偿修复,这里估计4S店还要赔偿其它损失。4S店本身就是修车,维修成本不高,所以,当损失较小时,4S店可以直接修复。 2.假如损失较大,4S店老板肯定会找车主协商走保险。如果走保险,车主保费上调,那么4S店肯定要承担的。另外,误工费,折旧费,必须要4S店承担。
需要确定死因的，应当尸检。职工在工作岗位上猝死，申请工伤认定，必须对死亡原因进行确定。在没有医疗机构出具的疾病死亡诊断证明情形之下，应当通过尸检确定死亡原因。不进行尸检不能确定死亡原因，不能对是否属于视同工伤进行定性。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上班时间突发病48小时内死亡的算工伤。
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工作时间开公司车出车祸责任在谁工作时间开公司车出车祸责任由公安机关交通管理部门出具责任认定书。交通事故责任者，必须具备以下四个要件：1、事故当事人的违章行为；2、发生交通事故，造成了损害事实；3、交通违章行为与交通事故之间存在因果关系；4、交通事故当事人主观上的过错。如
2021.12.13 714 -
员工开车把人撞了,老板有责任吗给老板开车出了车祸撞了人老板要负责。 一、车祸先由保险理赔； 二、其他的对外赔偿责任，由老板负责。除非故意或有重大过错。不是故意违章撞人致死致残，没有多少刑事责任。至于老板负多少责任就要看对方的伤残程度和具体情况了。
2020.09.27 1,518 -
员工工作出车祸公司怎么赔偿员工工作出车祸的，如果属于工伤的，那么可以享受工伤保险待遇，如果缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金支付，如果没有缴纳的，由用人单位进行支付。另外这个不叫赔偿。
2020.04.29 247
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在工作期间开车把别人车撞了, 怎么赔偿
根据您的描述，发生交通事故，按交管部门出具的事故责任认定书划分责任，可以先与肇事者进行协商，肇事者拒绝赔偿的，可以向法院起诉，索要民事赔偿。赔偿责任按事故认定书划分的比例，由肇事者和保险公司（保险公司
2022-03-23 15,340 -
员工工作时间开车撞人责任怎么处理？
看法律怎么判处吧！我觉得，个人认为哦！即使法律判处最多也是一人一半的责任，还不如叫你哥一个全部担着好！前途无量啊。
2022-08-20 15,340 -
在工作期间开除了员工
根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况
2022-03-28 15,340 -
在工作期间，自己开车把别人车撞了，对方全责，我该怎么要求赔偿？
其一，交通事故发生后，应报警处理，先由交警部门出具交通事故责任认定书，划分各方的责任，之后再由各方在责任范围内承担赔偿责任，若对责任认定不服可以在三日内申请复核，其二，交通事故赔偿项目有医疗费、误工费
2022-03-28 15,340
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公司开除员工怎么赔偿在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体的情形有：公司合法与员工解除劳动关系，向员工支付经济补偿金，具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关；公司违法解除或者终止劳动合同的，需要向
1,964 2022.05.21 -
01:08
公司开除员工如何赔偿公司开除员工，按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工，那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除，公司如何赔偿要分具体的情况来讨论： 1、经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付；六个月以
779 2022.04.17 -
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公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,933 2022.04.17
