灵活就业人员需要签订劳动合同么,法律有哪些规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果灵活就业人员与用人单位建立劳动关系的，也需要签订劳动合同。从单位用工的当天起就可以签约，最多不超过一个月；如果单位超过一个月不签的，每月要赔偿双倍工资给劳动者，最多赔偿不超过十一个月。
灵活就业人员如果与用人单位建立了劳动关系，需要签订劳动合同。双方应当在用工之日起的一个月内订立书面的劳动合同。但是如果双方是非全日制用工关系，则也可以订立口头的合同。
-
-
灵活就业人员需要签订劳动合同吗灵活就业人员如果与单位建立劳动关系的，也需要签订劳动合同。劳动者只要与单位建立劳动关系，单位就应当与之签订劳动合同，不论是不是灵活就业人员都应当签订，否则用人单位就是违法的，就需要自用工满一个月之日起支付劳动者双倍工资。
2020.02.08 187 -
灵活就业人员是否需要签订劳动合同？灵活就业人员如果与单位建立劳动关系的，也需要签订劳动合同。劳动者只要与单位建立劳动关系，单位就应当与之签订劳动合同，不论是不是灵活就业人员都应当签订，否则用人单位就是违法的，就需要自用工满一个月之日起支付劳动者双倍工资。
2020.11.25 214
-
灵活就业人员需要签订劳动合同吗?
灵活就业人员如果与单位建立劳动关系的，也需要签订劳动合同。 劳动者只要与单位建立劳动关系，单位就应当与之签订劳动合同，不论是不是灵活就业人员都应当签订，否则用人单位就是违法的，就需要自用工满一个月之日
2023-10-13 15,340 -
灵活就业人员需要签订劳动合同吗？
灵活就业人员需要签订劳动合同，签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。 根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自
2022-11-15 15,340 -
需要与灵活就业人员签订劳动合同！
灵活就业人员如果与单位建立劳动关系的，也需要签订劳动合同。劳动者只要与单位建立劳动关系，单位就应当与之签订劳动合同，不论是不是灵活就业人员都应当签订，否则用人单位就是违法的，就需要自用工满一个月之日起
2023-09-11 15,340 -
灵活就业人员需要签订劳动合同吗
灵活就业人员需要签订劳动合同，签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。 根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自
2022-05-13 15,340
-
00:48
灵活就业人员怎样退保灵活就业人员要办理退保手续的，应当去社会保险经办机构办理退保业务。当事人应当向当地的社会保险经办机构提出退保申请，并且提供本人的身份证、户口簿等证件，社会保险经办机构审查后，发现符合退保条件的，应当为当事人办理退保手续，将个人账户的钱退还给
10,464 2022.04.17 -
00:56
社保灵活就业人员补贴社保灵活就业人员补贴，根据地区不同所确定的补贴政策也不同。灵活就业社保补贴，是对以灵活就业人员身份，自己缴纳职工社保的就业困难人员，提供的补贴。目前我国很多地区都有这项补贴政策，减轻灵活就业人员的社保缴费压力。有些地区的覆盖范围比较广，大龄
2,856 2022.06.22 -
00:50
太原灵活就业人员社保怎么交太原灵活就业人员交社保的规定如下： 1、个人自购社保的需要满足以下条件：拥有所在地户籍；年满18周岁且未达到国家规定的职工养老保险法定退休年龄；未在用人单位参加社保；在全日制学校就读； 2、交社保需要准备个人身份证，户口本，照片等材料，然后
4,639 2022.04.17
