兼职合同有效吗
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你的兼职劳务合同需要包括以下才能更好地维护你的权益： 1.劳动时间明确，作为大学生还要承担学业，不可能把所有的时间都投入到兼职工作中，合同中仅约定根据甲方工作需要，弹性太大，可能会出现你无法接受任务的情况出现，比如你要上课，而此时恰有工作任务，导致你不能顾全，因此建议你根据自己课程安排具体安排时间。 2.关于劳动报酬。其中一条是废话，因为你兼职时间仅有一年，合同约定满一年课时按照80元每节收取，对你而言仅仅是一种期望无法实现。如果你有意兼职超过一年，意见你明确如果乙方继续在甲方处兼职，前工作时间算作已工作时间。这样对你而言更加有利。其次关于一条约定如果学生人数不足六人的，按照适用期间的资薪标准，这条你们可以再商量，适当增加。关于保证金的问题，现阶段我国法律是禁止用人单位以任何形式收取定金，保证金，抵押金的。可以协商。 3.关于义务，总得来讲，你的义务要比甲方多的多，甲方的义务规定很少。如工作条件，工作环境的约定都没有，建议你加上。 4.关于责任，尤其是违约责任没有约定。如果甲方不按时支付你工资，该怎样没有约定，建议你们再详细约定，如果甲方不按时支付工资或者不支付工资，或者有其他违约行为，应当支付违约金多少钱。 大学生兼职引起的纠纷还是比较多的，最主要的便是不止付工资的问题，以及工作环境，条件恶劣等问题，一定要修改保留好合同，以防不测。
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兼职合同有法律效力吗兼职合同具有法律效力，兼职合同一般是非全日制用工。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。劳动者和多家用人单位签署劳动合同，只要不会对完成本单位的工作任务造成
2020.07.02 213 -
民法典兼职合同有效吗兼职合同具有法律效力,我国相关法律规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。
2021.03.10 304 -
兼职合同具有法律效力吗？兼职合同如果依法成立的具有法律效力。订立兼职合同应当具备相应的民事行为能力，劳动者应当年满十六周岁。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，兼职合同无效。由劳动行政部门责令改正，处以罚款。
2021.04.18 203
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兼职的合同有效吗
做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性;当然，做兼职不签署劳动合同，一定要选择口碑不错的用人单位，用工管理规范，才能
2022-08-12 15,340 -
如果兼职劳动合同有效吗？
很多人不清楚兼职劳动合同有效吗，一般来说劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民
2022-07-21 15,340 -
兼职有劳动合同吗？
双方可以就工作内容和权利义务作出约定，维护您的合法权益。但兼职不同于全职，因为兼职人员和用人单位无隶属关系，您和用人单位签订的并非劳动合同，而是劳务合同。
2022-08-11 15,340 -
私人兼职兼职不签合同能有工资吗
私人兼职没合同拖欠工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为， 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法第八十五条用人单位有下列情
2022-04-25 15,340
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00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属
6,792 2022.05.11 -
01:27
合同盖章有效吗首先，签字和盖章具有同等的法律效力，经过双方当事人盖章确认的合同，即使没有签字，仍然具有法律效力，除非当事人另外有约定的。根据我国合同法的规定，合同经双方当事人签字或者盖章生效，对于自然人订立的合同，只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且
2,535 2022.04.15
