现在受伤单位不管中止工伤赔偿仲裁申请书要怎么写的？
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申请人：身份证：被申请人：住所：法定代表人：联系人：请求事项：，男，出生，汉族，住址:一、要求被申请人向申请人支付一次性伤残补助金：36000元（4500元/月*11=49500元）二、要求被申请人向申请人支付一次性医疗补助金36000元（4500元/月*10=45000元）三、要求被申请人向申请人支付一次性就业补助金36000元（500元/月*10=45000）四、要求被申请人向申请人支付停工留薪待遇48000元（4500元/月*20=90000元）五、要求被申请人向申请人支付被迫解除劳动合同赔偿金（4500元/月*4=18000元，工作两年）六、要求被申请人向申请人支付护理费118元/天*200=23600元）七、要求被申请人向申请人支付住院伙食费6250元（125天*50元/天）八、要求被申请人向申请人支付住宿、交通费5000元（异地处理工伤治疗）九、要求被申请人向申请人支付营养费5000元十、要求被申请人向申请人支付后续治疗费20000元共计：312350元事实与理由： 2013年3月申请人到被申请人处从事杂工工作，月工资4500元，被告与原告签订书面劳动合同，不明确是否购买了工伤保险，被申请人申请了工伤认定并且做了劳动能力鉴定，确认原告与被告之间存在劳动关系。2015年4月30日原告在被申请人承建的中泰财富湘江工地工作时受到事故伤害，送往株洲市中心医院住院，住院125天，医疗费用全部由被申请人支付。株洲市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书确认原告劳动功能障碍程度为八级。请求依法支持申请人的申请，维护申请人的合法权益，维护法律的尊严。此致**市劳动人事仲裁委员会申请人：2016年月日
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工伤仲裁申请书怎么写工伤仲裁申请书格式应当写明：1、申请人、被申请方的基本信息；2、写明申请进行仲裁的劳动争议；3、写明具体的事实与发展，包括双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件等；4、结束语与呈文对象；5、申请日期。可申请劳动仲裁的劳动争议范围可参考《中
2022.04.16 881 -
工伤仲裁申请书怎么写呢员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷，员工申请劳动仲裁需要填写申请书，申请书一般需要填写员工本人的基本情况和单位的情况。包括员工姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，工作单位名称、地址和法人及主要负责人的姓名等。同时还需要写明申请劳动仲裁的
2020.11.20 258 -
单位工伤怎么写申请书单位提交的工伤申请书应写明以下内容： 1、标题； 2、简要写明工伤发生的基本情况； 3、说明劳动者的基本情况和被救治的情况； 4、申请人亲自签名并注明日期。
2020.01.30 164
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单位的工伤赔偿仲裁申请书怎么写
单位的员工，工伤赔偿仲裁申请书怎么写的规定， 1.首部应写明以下内容： ①标题：劳动争议仲裁申诉书。 ②争议当事人：申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通
2022-07-09 15,340 -
工伤赔偿仲裁申请书如果中止怎么写？
申请人：身份证：被申请人：住所：法定代表人：联系人：请求事项：，男，出生，汉族，住址: 一、要求被申请人向申请人支付一次性伤残补助金：36000元（4500元月1149500元） 二、要求被申请人向申
2022-07-07 15,340 -
83年前受的工伤现在单位要求我认定工伤现在单位不管可以申请仲裁吗
这位朋友的脾气还是很大的啊你在83年受的工伤，现在如果做工伤认定是不行了，当时已经给你定为一级伤残，你这么多年是否享受了工伤待遇？如果一直在单位坚持上班，即使不是工伤也应该享受应有的医疗保险待遇，现在
2022-02-04 15,340 -
工伤赔偿仲裁申请书怎么写
工伤赔偿仲裁申请书的写法跟其他的仲裁申请格式差不多，就是内容不一样，你可以根据自己的情况来写。 申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法
2022-03-14 15,340
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涉外仲裁申请书要怎么写涉外仲裁申请书是一种书面申请，即发生争议的一方向涉外仲裁机构提交的请求仲裁。 我国法律规定涉外仲裁申请书的内容要包括： 申诉人和被诉人的基本信息； 申诉人所依据的仲裁协议； 申诉人的要求和依据的事实和证据。 要由申诉人或申诉人授权的代理人签
407 2022.04.17 -
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合同仲裁申请书怎么写申请人可以到劳动仲裁委员会立案庭拿到模板，仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所
1,563 2022.04.17 -
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,716 2022.04.15
