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工伤福利怎么做账

2022-02-12 16:50

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2022-02-12回复

专业分析:

职工工伤,单位报销住院费医药费,单位可由职工福利费报销。已执行新会计准则的:报销时借:应付职工薪酬--职工福利费贷:库存现金/银行存款月末时借:管理费用等--职工福利费贷:应付职工薪酬--职工福利费未执行新会计准则的:借:管理费用等--职工福利费贷:库存现金/银行存款

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工伤期间的工资待遇也是包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴。停工留薪期间的待遇绝不应该只是员工的基本工资,原工资福利待遇都是不变的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

认定工伤后年节福利待遇不改变。 劳动者在受到工伤的伤害时,治疗期间工伤鉴定未出具前,用人单位不得扣除或减免劳动者的原有待遇,其中包括年节的福利待遇。在鉴定结果出具后,劳动者依据鉴定结果向用人单位和保险公司进行索赔。 根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

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