劳务外包合同可以有产假吗
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劳务外包合同存在产假,无论是什么形式的用工,休产假是女职工的法定权利,根据《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;产假期间,工资照发。
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劳务外包合同可以享受产假吗
劳务外包合同可以有产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
2020.09.15 306 -
劳务外包合同合同中有产假吗
劳务外包合同中的女职工也存在产假。无论是什么形式的用工,休产假是女职工的法定权利,《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;产假期间,工资照发或者职工依法享受生育津贴。
2020.12.26 146
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劳务外包合同可以有产假吗?
休产假是女职工的基本权利,所以劳务外包合同也要保证女职工休息休假的权利。
2022-05-14 15,340 -
劳务外包合同要求有产假吗
休产假是女职工的基本权利,所以劳务外包合同也要保证女职工休息休假的权利。
2022-07-12 15,340 -
劳务外包合同能保定产假吗
劳务外包合同中的女职工也存在产假。无论是什么形式的用工,休产假是女职工的法定权利,根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;产假期间,工资照发或者职工依法享受生
2022-06-19 15,340 -
劳务外包合同合法吗?可以签吗
劳务外包合同是合法的,可以签。 劳动合同改签劳务派遣,通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。 用人单位和劳动者解除劳动合同改签为劳务派遣需要向劳动者支付补偿金(每服
2022-07-01 15,340
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00:57
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没有劳务资质可以开劳务费吗
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4,720 2022.05.11