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上海解除劳动合同补贴,法律怎么规定的

2023-08-11 17:50

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山东在线咨询顾问团

2023-08-11回复

专业分析:

在上海,用人单位与员工解除劳动合同时的补贴,是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年,补贴一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补贴半个月的工资。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

上海解除劳动合同的补贴是,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年,补贴一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补贴半个月的工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同的解除在法律上的规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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