上下班交通事故怎样判定工伤
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上下班交通事故非因本人主要原因受伤的认定为工伤。 我国法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上下班交通事故工伤认定标准为： 1、上下班合理路线路途中发生的交通事故。认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据。 2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可。 3、本人在交通事故中不负主要责任。负主要责任是指对于交通事故的发生负全责、主责。负无责、次责或同等责任是不影响工伤认定的。 依据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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上下班途中交通事故工伤认定关于上下班途中交通事故工伤的认定标准，在《工伤保险条例》中有明确规定，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；应该是按单位规定的上下班时间计算，法院在实际断案中，一般会认定在法定工作时间中，从离开家门起为上班时间开始，回到家中为上班时间结束
2022.04.13 917 -
上下班交通事故如何鉴定工伤上下班交通事故认定工伤如下：上下班途中包括合理的上下班时间和合理的上下班路线，职工在交通事故中不负主要责任，可以负有同等责任、次要责任或不负责任（对方全责）。
2020.12.30 93 -
上下班交通事故工伤认定条件《工伤保险条例》第十四条第六款规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。上下班途中的交通事故认定工伤，需要审查以下几个条件：合理路线：上下班途中包括员工往返于工作地与经常居
2020.02.14 396
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上下班交通事故工伤判定标准是怎样的？
最高人民法院20日公布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对工伤认定中的“上下班途中”等问题做出了进一步细化，“合理时间”和“合理路线”将成为其中的关键。《规定》第三条载明：社会保
2022-09-07 15,340 -
上下班途中交通事故怎样认定工伤
上下班途中交通事故工伤认定标准为： 第一，交通在事故发生下上下班途中。 第二，本人不负全部责任或者主要责任。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨
2022-05-12 15,340 -
怎样判断上下班交通事故是否为工伤？
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2022-09-17 15,340 -
上下班交通事故工伤待遇怎样？
1、待事故认定书出来后再确认是否工伤，若符合工伤条件，应当向劳动局申请工伤认定。 2、因为该员工没有缴纳社会保险，工伤赔偿责任由其单位依法承担。 3、员工亲属取得工伤赔偿后，仍有权利要求交通事故损害赔
2023-02-09 15,340
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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,473 2022.06.06 -
01:05
交通事故工伤怎样赔偿交通事故工伤同时涉及民事民事侵权赔偿与工伤保险赔偿。根据规定，当交通事故和工伤同时发生时，伤者既可以享受工伤赔偿也可以向交通事故的肇事司机索赔。但二者的赔偿顺序并没有明确的规定，仅规定医疗费不得重复索赔。交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾
1,480 2022.04.17 -
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,808 2022.06.30
