我实习公司说工资按天算也没签合同周末休息是不是没工资？
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合法的。周末不是带薪休息，通常月计薪天数（365天-104天）÷12月21.75天。公司是可以案30日计薪资，劳动者与工作单位签署劳动合同时候有具体的薪资计算规定，双方同意则签订的拉动合同就受到法律保护，只要其工资不低于当地的最低薪资标准并支持给劳动者加班费的话是可以的。相关法律：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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在休息日扣工资的这种行为是不合理的，按照职工工作时间的规定，其实企业每个礼拜都应该正常保证员工的休息日，每周工作的时间就是40个小时，在休息日不仅不能扣工资，如果休息日被安排加班的话，还应该按照平时工资的两倍支付加班费。
用人单位应当根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动者只要提供了正常劳动，用人单位就应向劳动者支付工资。但是超过了正常工作时间，就要支付加班费，在双休日即正常的休息日安排劳动者工作，如果能够安排劳动者补休的，则应安排补休，如果不能安排补休，则应支付不低于正常工资的200%的工资报酬。
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那工资算不算周末周休息日的
当月辞职的员工，如果劳动者在周末期间正常上班的，其工资计算应当包括周末的。
2022-06-26 15,340 -
周末开工但是没休息天数加班会扣工资吗
协商不成的,可委托律师向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
2022-10-21 15,340 -
在,实习生周末加班算还是当天工资呢?
实习生也享有平时加班和公休日加班工资，更享有法定节假日加班工资
2022-10-25 15,340 -
公司有规定周末休息日不能算工资吗
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经
2022-09-18 15,340
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00:55
工资结算是按照30天还是工作日工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除
31,254 2022.04.12 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,342 2022.04.17 -
01:12
合同工资和实际工资不符怎么办合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实
1,046 2022.10.08
