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两个级别为6级和7级

2022-10-19 21:34

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2022-10-19回复

专业分析:

(1)伤残补助金工伤要按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级是24个月,二级是22个月,三级是20个月、四级是18个月、五级是16个月,六级是14个月,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(2)伤残津贴一级本人工资的90%;二级本人工资的85%;三级本人工资的80%;四级本人工资的75%。五级本人工资的70%;六级本人工资的60%。

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以副高为例,五级、六级和七级三种岗位之间有一定的比例,按从高到低可以3:3: 4,也可以2:3: 5,内部岗位比例可以相互调剂。这种内部等级的晋升和大晋升一样,前提是必须要有岗位空缺。在有岗位的基础上,从七级晋升到六级,原则上需要具备几个基本条件: 1、在七级岗位上任满两到三年。这个任职年限各地规定不一,有的两年,有的三年,有的五年,甚至有的根本不作要求,具体要看当地情况。 2、近几年年度考核没有不合格的情况; 3、其他行业性要求。比如教师要求有班主任经历,工程师要求有项目业绩,研究人员要求发表论文等,这些条件由当地人社部门和单位掌握,各地存在明显的差异,不能一概而论。

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