劳动合同解除的原因都有哪些分类都包括什
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劳动合同的类型包括下列三类：固定期限劳动合同（可以是一年、二年、五年）、无固定期限劳动合同（没有确定的终止时间的合同）和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
申请解除劳动合同的原因包括： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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劳动合同的解除原因有哪几类劳动合同的解除原因有以下几类： 1、劳动者与用人单位协商一致解除； 2、劳动者单方解除； 3、劳动者提前通知解除； 4、 用人单位单方解除劳动合同； 5、无过失性辞退； 6、经济性裁员。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以
2022.06.15 8,732 -
解除终止合同原因都有哪些一、解除合同原因：协议解除，出现以下情形时法定解除：因不可抗力致使不能实现合同目的、迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等。 二、终止合同原因：合同解除、当事人双方全面履行、当事人一方或双方死亡等。
2022.12.02 256 -
劳动合同解除的种类包括哪些解除劳动合同的种类包括： 1、双方协商一致解除劳动合同； 2、劳动者单方解除劳动合同，包括预告解除和即时解除； 3、用人单位单方解除劳动合同，主要包括过错性、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。 劳动合同到期不续签赔偿有： 1、一种是劳动合同
2022.08.09 375
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劳动合同解除的原因有哪些分类都包含什么内容
劳动合同解除原因的分类有： 1、劳动者与用人单位协商一致解除； 2、劳动者单方解除； 3、劳动者提前通知解除； 4、用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）； 5、无过失性辞退； 6、经济性裁员。 根据
2023-02-16 15,340 -
劳动合同解除的类型都包括什么
即用人单位有以下情形之一的，不得依据第40条非过错性辞退和第41条经济性裁员的规定单方解除劳动合同： 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
2023-04-08 15,340 -
违法解除劳动合同的原因都有哪些
违法解除劳动合同的主要原因如下： 1、滥用关于试用期的单方解除权。 2、滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。 3、滥用经济性裁员的单方解除权。在不符合经济性裁员条件和程序的情况下，解除
2023-10-16 15,340 -
劳动合同种类都包括哪些？
根据《中华人民共和国实施条例》第十八条、第十九条规定，有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与
2022-08-25 15,340
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因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,432 2022.04.15 -
01:24
合同类别包括哪些合同，通常为民事主体之间订立、变更、终止民事法律关系的一种协议。 合同的类别主要包含：狭义、广义和最狭义三种。 1、狭义合同，主要指一切的民事合同，例如身份合同、财产合同、物权合同、准物权合同等； 2、广义合同，则主要指的是所有法律部门中确
4,715 2022.04.15 -
01:16
股权质押解除有哪些原因股权质押又叫做股权质权，指的是出质人用自己拥有的股权作为质押标的物，向他人设立质押。根据担保法等相关法律规定，以标的物为标准，质押可以分为动产质押和权利质押这两类。股权质押就属于权利质押当中的一种。根据我国相关法律规定可以知道，股权质押的解
1,605 2022.04.17
