什么是离职和辞职的区别
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退休时自动退休和被迫退休，被迫退休可能不是正规的方法，但退休时本人要求退休是本人的主观愿望，实际上公司领导批准的话，退休和退休不太分别，可以领取自己的工资，但是公司退休的话，根据劳动合同法的要求，公司最少要赔偿个人一个月的工资。工人自动退休是违法解除劳动合同，无权享受经济补偿金给使用者带来损失的，应承担赔偿责任。严格来说辞职就是需要办理相关手续，按国家要求或得到公司的认可 当然公司的一些人事性质也是建立在国家劳动法上的。比如：正式员工辞职需要提前一个月，试用期内的话是提前三个工作日。如果公司能让你提前走，那也是可以的。退休也就是自动退休，无缘无故不上班，连续3天自动退休，退休没有工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同法的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。 辞职一般有两种情况，一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。 离职包括:开除、除名、辞退、辞职、自动离职等。
离职和辞职的区别如下：辞职指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为，辞职可分为三种情况：用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；根据员工自己个人的意见，提前30天以书面形式通知用人单位解除关系；向用人单位提出申请，双方协商一致解除劳动合同。
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离职和辞职区别是什么离职和辞职的区别是以下两点： 1、性质不同，离职指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度，辞职指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为； 2、形式不同，离职可以是员工主动提出离职申请，也可以是用人单位提出终止劳动
2022.06.08 3,690 -
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辞职和离职的区别辞职为劳动者主动提出，辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为，辞职的行为主体只能是职工个人。离职则包括用人单位提出和劳动者提出两种情况，各自的法律效果不一样。
2020.07.20 197
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离职和辞职的区别是什么
离职和辞职的区别有： 辞职是离职的一种。 辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。 辞职一般有两种情况，一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其
2022-04-02 15,340 -
辞职和离职的区别是什么？
辞职为劳动者主观原因解除劳动关系；离职可为劳动者主观原因，也可以是客观原因解除劳动关系，辞职属于离职的一种。离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任
2022-04-06 15,340 -
离职和辞职的区别是什么?
1、辞职属于离职的一种; 2、辞职是在个人原因趋势下与用人单位终止劳动关系，根据职业与公司规定的不同，一般情况下需要提前一个月提交书面申请，如果是在合同期内，有的公司还需要你赔偿响应的薪金以及出外培训
2022-05-31 15,340 -
离职和辞职的区别是什么？
离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。与离岗有共同之处:离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员(一般是单位的领导成员或中层干部),
2022-08-23 15,340
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离职和辞职的区别离职和辞职的区别有： 辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、
75,178 2022.04.15 -
01:16
辞退和辞职有什么区别员工主动离职和单位辞退的区别如下：员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。个人原因辞职的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要任何理由，也不要用人单位同意，但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。
2,941 2022.04.17 -
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辞职和辞退有什么区别辞职和辞退，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施； 2、行为主体不同：
8,458 2022.05.11
