公司不给一次性工伤就业补助金怎么办
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发生工伤后,工伤保险支付了劳动者一次性伤残补助金。如果双方解除劳动关系,那么用人单位需要支付给劳动者一次性伤残就业补助金。由公司保险支付劳动者一次性医疗补助金。如果用人单位拒绝支付劳动者一次性伤残就业补助金,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(地区等不需要提供登记信息)!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
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如果劳动者符合领取条件,而公司不给一次性工伤就业补助金的,劳动者可以通过协商、申请调解、提起诉讼等方式来索要。如果劳动者不符合领取条件的,则不能要求公司支付给补助金。
当用人单位拒绝支付一次性工伤补助金的时候,你可以可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。就是去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。同时你需要准备仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据2份。申请劳动仲裁是不需要收取费用的。
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