您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工会成立最少人数限制是怎样的

工会成立最少人数限制是怎样的

2023-08-22 12:29

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2023-08-22回复

专业分析:

工会成立没有人数限制,有多少人都可以。一般企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。

法律依据:

《公司法》第十八条,公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴莉律师

广东天穗律师事务所

工会成立没有最少人数限制,若企事业单位的会员人数超过了规定限额,则必须成立工会。我国《公司法》规定,公司职工依照工会法的规定组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。

张神兵律师

广东律参律师事务所

如果是有限责任公司,股东人数应当在五十个以下,所以最多可以有五十个股东;如果是股份有限公司,没有股东人数的限制,所以有多少个股东都可以,股份有限公司只规定需要有二人以上二百人以下为发起人。

律师普法更多>>
  • 股份有限公司股东最低人数限制是怎样的
    股份有限公司股东最低人数限制是怎样的

    股份有限公司股东人数的没有最低法定限额的规定,但注册公司时,发起人应为二人以上二百人以下,同时需要具有相应的民事行为能力和出资能力,并且过半数以上的发起人需要在中国境内有住所。

    2022.12.02 333
  • 工会成立最少要有多少人
    工会成立最少要有多少人

    工会成立没有人数限制,有多少人都可以。一般企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。

    2020.03.09 1,043
  • 公司制度里面最高人数限制是多少?
    公司制度里面最高人数限制是多少?

    公司员工没有最高人数限制,但有限责任公司的股东人数应当在五十个以下;股份有限公司也没有股东人数的限制,但需要有二人以上二百人以下为发起人,其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。

    2020.06.15 366
专业问答更多>>
  • 公司最高人数限制是怎样的

    如果是有限责任公司,股东人数应当在五十个以下,所以最多可以有五十个股东;如果是股份有限公司,没有股东人数的限制,所以有多少个股东都可以,股份有限公司只规定需要有二人以上二百人以下为发起人。

    2023-08-07 15,340
  • 董事会中的人数限制是怎样的

    《公司法》规定,有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人;股份有限公司设董事会,其成员为五人至十九人。董事会设董事长一人,副董事长,董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定,一般由董事会选举产生。

    2023-08-14 15,340
  • 合伙企业人数的最高限制是多少

    首先,合伙企业,是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。 普通合伙企业由普通合伙人组成,合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别

    2023-01-25 15,340
  • 传唤有人数的限制么证人的人数限制是多少?

    没有人数的限制都属于证人证言,关键是能把问题证实即可。

    2022-11-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 设立股份有限公司股东人数是多少 00:59
    设立股份有限公司股东人数是多少

    设立股份有限公司股东人数是2人以上200人以下。 股份有限公司发起人承担公司筹办事务。发起人应当签订发起人协议,明确各自在公司设立过程中的权利和义务。设立股份有限公司,应当具备以下六个条件: 1、发起人符合法定人数; 2、发起人认缴和社会公

    5,460 2022.06.21
  • 竞业限制义务的成立条件 01:21
    竞业限制义务的成立条件

    根据我国《劳动合同法》的规定,竞业限制成立应当同时满足以下五项条件:1、书面约定。因为竞业限制关系到员工的择业权和生存权,而并非属于企业内部制度可以约定的事项,故企业应当与涉密员工单独签订书面协议,或者在劳动合同中进行约定;2、特定的主体。

    1,677 2022.04.15
  • 工伤申请时限最长是多少天 00:53
    工伤申请时限最长是多少天

    工伤申请时限最长是一年。发生工伤的,用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的,劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应

    1,770 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?