12个月没签合同开除员工有工资补偿吗
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劳务合同不属于劳动合同，任何一方都可以随时提出解除劳动合同，不存在经济补偿金、赔偿金。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
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开除员工要赔偿几个月工资开除员工赔偿几个月工资要看实际的情况，具体如下： 1、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等情形，用人单位可以解除劳动合同，开除员工，不用支付经济补偿金； 2、合同到期且无过失辞退，赔偿以在本单位工作
2022.08.24 1,140 -
旷工被开除有工资吗没签合同工资应该还是有的，看单位规章制度，如果制度违反法律法规规定的，是无效的。不知道入职多久，如果超过1个月未签合同，单位已经违规了，自应签未签的次月开始做双倍工资赔偿。有问题，可向当地劳动监察部门举报。
2020.07.04 440 -
没有签订劳务合同开除员工会给补偿金吗？没签订劳务合同开除员工没有补偿。劳务合同不属于劳动合同，任何一方都可以随时提出解除劳动合同，不存在经济补偿金、赔偿金。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议
2021.02.15 106
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员工一个月没签劳动合同可以开除吗
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金,要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日
2022-05-08 15,340 -
一个月没签劳动合同被开除公司有开除员工权利吗
1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况
2022-05-10 15,340 -
没有签合同会补偿工资给员工吗？
未签劳动合同的，用人单位应支付双倍工资。
2022-10-25 15,340 -
没签劳动合同转正给开除员工有没有补偿
根据劳动法规定建立劳动关系，应当订立书面合同，未订立劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。未签订劳动合同的这种情况可以要求公司支付自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。
2022-10-06 15,340
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01:16
合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经
6,600 2022.04.17 -
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,365 2022.04.17 -
01:10
工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,751 2022.06.22
