公司换股东和法人代表，劳动者是否应该得到相应的补偿，有什么规定
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公司换股东和法人代表，不影响劳动合同的履行，劳动者不该因此被辞退。根据《劳动合同法》第三十三条：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”也就是原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位因此辞退劳动者是不合法的，依据《劳动合同法》第四十八条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”劳动者要求赔偿的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司换法人代表，工人不会得到赔偿。公司变更法定代表人时，并不影响劳动合同的效力。如果劳动者和公司没有解除劳动合同的，那么员工不能主张经济补偿。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
在我国企业法人的法定代表人和股东所需承担责任是： 1、法人代表执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任； 2、股东以其认购的股份或者认缴的出资额为限对公司承担责任。
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公司股东更换法定代表人的要求是什么有限公司股东更换法定代表人的程序是： 1、由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议； 2、原法定代表人不能或者不履行职责，致使股东会、股东大会或者董事会不能依照法定程序召开的，可以由半数以上的董事推选一名董事或者由出资最多或者持有最大股
2020.09.29 167 -
有限公司股东更换法定代表人的程序是什么1、由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议； 2、原法定代表人不能或者不履行职责，致使股东会、股东大会或者董事会不能依照法定程序召开的，可以由半数以上的董事推选一名董事或者由出资最多或者持有最大股份表决权的股东或其委派的代表召集和主持
2020.05.16 145 -
有限公司股东更换法定代表人的程序有限公司股东更换法定代表人的程序：由股东会或者董事会召开会议作出变更决议；股东会或者董事会不能依照法定程序召开的，可以由半数以上的董事推选一名董事或者由出资最多或者持有最大股份表决权的股东或其委派的代表召集和主持会议，依法作出决议；办理变更
2020.09.19 285
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法人有限公司法定代表人和股东应承担什么责任
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司债务承担有限责任，而公司则以其全部财产对公司的债务承担责任，是公司法律制度的基石。在个案中，要否定公司独立人格，要求股东对公司债务承担连带责任，公司股东需存
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公司法人代表死了股东应该怎么办
一、公司法人代表死了股东做法： 可以做法人报死，然后让他的继承人继承，或股权转让 二、公司法定代表人死亡做法 首先要去公证处对法定代表人已经死亡的进行公证，然后准备以下手续： 1、《企业法人变更登记申
2022-07-18 15,340 -
公司法定代表人应该是什么人？
定代表人只能由的董事长、或经理担任。公司可以根据章程的规定，从这三个职位上的人中选择一个担任公司的。相关法律可参考：《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照的规定，由董事长、执行董事或者经理
2022-08-23 15,340 -
有限公司股东更换法定代表人的程序
有限公司股东更换法定代表人的程序： 1、由股东会或者董事会召开会议作出变更决议； 2、股东会或者董事会不能依照法定程序召开的，可以由半数以上的董事推选一名董事或者由出资最多或者持有最大股份表决权的股东
2022-06-07 15,340
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不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不
1,575 2022.04.17 -
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劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
8,970 2022.05.11 -
01:05
受工伤应该得到哪些赔偿受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、
1,588 2022.04.17
