书没有可以得到保险赔偿吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、工伤医药费有工伤保险由工伤保险报销，没有工伤保险的，由用人单位报销的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。没有构成伤残等级的，上述一、二、三、九项费用由工伤保险赔偿。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
肇事逃逸后保险可以得到赔偿。在商业保险中，投保人只应承担逃逸行为和扩大损害的部分责任，而属于的部分仍应承担赔偿责任，保险人以肇事逃逸为由免除全部责任，违反公平原则，诚实信用原则和保险法的规定是无效条款，交通事故的发生意味着保险人应当履行合同约定的赔偿条件，肇事逃逸的影响仅在事故发生后，不能追溯到投保人以前只应对逃逸和扩大损害的部分。
工伤没有评残可以得到赔偿。如不构成残疾，可获得医疗费、住院伙食费、误工工资等赔偿。职工受到事故伤害或职业病治疗，享受工伤医疗。员工应在签订服务协议的医疗机构就医。治疗工伤用工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
-
工伤报保险多久可以得到赔偿拿到鉴定结果后协商即可，工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果，特殊情况可后延30日，也就是最迟90日内会有结果。协商不成可仲裁。
2020.03.27 126 -
自杀可以获得保险赔偿吗？自杀能获得保险赔偿，但是需要满足一定条件。法律规定，当被保险人自杀时为无民事行为能力人的，保险公司需要赔偿；除此之外，其他被保险人自合同成立或者合同效力恢复之日起二年内自杀的，保险人不承担给付保险金的责任，超过两年自杀的，保险人需要承担给付
2020.05.28 362 -
没有签劳动合同可以得到赔偿吗没签劳动合同的赔偿可以获得。法律规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同属于违法行为，如果在规定的时间内用人单位不签订劳动合同，则劳动者有权要求其每月支付二倍的工资。
2020.12.14 153
-
保险可以得到赔偿吗？
保险赔偿需要根据所购买的险种而定，例如人身险可以得到多份赔偿吗？财产保险的补偿原则，财产险中保险公司有代位求偿权。财产险具有补偿性原则，即保险赔偿以弥补被保险人损失为前提，保险赔偿不能让被保险人从中获
2022-04-27 15,340 -
没有工伤保险可以得到什么赔偿
员工在工作过程中受伤，属于工伤范畴，如果单位没有买工伤保险，那么所有费用由单位承担。依据《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单
2022-03-27 15,340 -
公司没有交社保可以得到赔偿吗
《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本
2022-05-03 15,340 -
工伤认定书到手后，没有保险，能得到赔偿款吗
不会，因为保险公司是依据伤者的伤残等级，计算保险赔偿金的，且要求领取由工伤保险基金支付的工伤保险待遇，必须先与用人单位解除劳动合同。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，
2022-07-06 15,340
-
00:58
没有买社保可以要公司赔偿吗公司也就是用人单位，没有为本单位的劳动者购买社会保险的话，可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说，根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时，根据我国《劳动合同法
3,481 2022.04.15 -
00:57
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资
3,396 2022.05.11 -
01:00
没有签合同可以要公司赔偿吗用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付
1,857 2022.04.15
