2024年十级工伤伤残赔偿标准
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根据国家相关法律法规的规定，当工伤等级被评定为十级时，劳动者将享有的一次性伤残补助金。具体补贴数额将根据劳动者在事故发生前六个月内获得的个人平均工资进行计算。如果劳动者与雇主之间的劳动合同期限届满后随即终止，或者劳动者本人主动提出解约请求，那么雇主应按照相关规定，从社会统筹范围内，根据本年度劳动者所在地的城镇居民人均可支配收入情况，计算并支付劳动者一次性的工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，将从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资
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工伤鉴定十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。十级伤残：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
10级伤残的工伤赔偿为：十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、交通费、以及停工留薪等方面。十级伤残为7个月的本人工资。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
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