特殊情况下的辞职有哪些
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，如休息日、法定休假节日工作的，应当向劳动者支付加倍的工资。
特殊情况下支付的工资有： 1、履行国家和社会义务期间的工资。 2、加班加点、停工期间工资。 3、依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付工资。 4、企业依法破产时劳动者的工资。
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假释的特殊情况有哪些假释的特殊情况有，如果犯罪分子具有重大立功表现的，经最高人民法院核准，可以不受必须执行原判刑期二分之一以上或者十三年以上的刑期的限制；并且对于累犯以及因故意杀人等犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的，不能假释。
2020.05.01 186 -
假释有哪些特殊情况有下列特殊情况可以办理假释：1.罪犯在服刑期间有重大发明创造或突出的立功表现；2.罪犯已经基本丧失活动能力，并有悔改表现，假释后不会再危害社会；3.罪犯有专门技能，有关单位急需使用；4.罪犯家庭有特殊困难，需本人照顾的。
2020.03.20 148 -
假释有哪些特殊情况？对于服刑期间的犯罪分子适用假释的特殊情况有，如果犯罪分子具有重大立功表现的，经最高人民法院核准，可以不受必须执行原判刑期二分之一以上或者十三年以上的刑期的限制；并且对于累犯以及因故意杀人等犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的，不能假释。
2020.11.14 105
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特殊情况下支付的工资有哪些
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，如休息日、法定休假节日工作的，应当向劳动者支付加倍的工资。
2022-06-06 15,340 -
特殊情况下支付的工资有哪些？
特殊情况下支付的工资有： 1、履行国家和社会义务期间的工资。 2、加班加点、停工期间工资。 3、依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付工资。 4、企业依法破产时劳
2022-06-07 15,340 -
特殊情况下支付的工资有哪些?
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，如休息日、法定休假节日工作的，应当向劳动者支付加倍的工资。
2022-06-09 15,340 -
特殊情况下辞职不用加班可以吗？
辞职期间可以不用加班，无论是否辞职劳动者都有权利拒绝加班。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家
2022-11-11 15,340
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01:21
特殊工种有哪些特殊工种一般包含的范围有： 1、电工作业，含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业，包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工； 6、
12,507 2022.04.15 -
01:25
遗嘱在哪些情况下有效根据继承法的相关规定，遗嘱指的是遗嘱人生前在法律允许的范围之内，其按照法律规定的方式对其生前的遗产或者其他事务所做的个人处分，并且于立遗嘱人死亡开始发生效力的一种法律行为。 出现以下情况，遗嘱的即可生效： 1、立遗嘱人必须具备完全民事行为能
960 2022.04.17 -
01:00
哪些情况下可以减刑根据《中华人民共和国刑法》有关“减刑条例与限度”的规定，犯罪分子被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的，在其服刑期间，认证遵守监狱规定，积极接受劳动改造，并确实有悔改表现，或者有立功表现的，可以减刑；出现以下重大立功表现之一的，应当给予减刑
182 2022.06.22
