上海最低的病假工资是多少?
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以下是上海最低病假工资的答案 【计算因素】:连续工龄、病假时间 【参考依据】:上海市企业工资支付办法 计算基数:本人工资。 计算系数:(按照工龄确定) 1、连续工龄不满2年:60%; 2、连续工龄满2年不满4年:70%; 3、连续工龄满4年不满6年:80%; 4、连续工龄满6年不满8年:90%; 5、连续工龄满8年及以上:100%。 具体计算公式: 1、职工疾病连续休假6个月以内病假工资=计算系数x支付系数; 2、职工疾病连续休假6个月以内病假工资=本人工资x支付系数。 【总结】: 1、连续工龄不满2年:按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年:按本人工资的70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年:按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满6年不满8年:按本人工资的90%计发; 5、连续工龄满8年及以上:按本人工资的100%计发。
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2022-07-22 15,340 -
病假的最低工资是多少?
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1,681 2021.03.24