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职工单位临时用工是劳务还是劳动关系劳动关系用劳动合同来确立，其法定形式是书面的。而劳务关系须用劳务合同来确立，其法定形式除书面的以外，还可以是口头和其他形式。所以临时工是属于劳动关系的。劳动关系与劳务关系的区别： （一）主体不同。 （二）关系不同。 （三）劳动主体的待遇不同
2021.03.22 301 -
工伤由劳务公司赔还是用人单位赔工伤由劳务公司赔，也就是劳务派遣单位。 劳务派遣人员工伤事故处理程序如下： 1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救； 2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司； 3、劳务公司负责工伤的申报、审批、的鉴定等一系
2023.05.21 18 -
用人单位是劳务派遣单位吗用人单位是劳务派遣单位。 劳务派遣，是国内外流行的人力资源管理新模式，是指用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事管理服务。人才服务机构与用工单位和派遣人员分别签订劳务派遣协议、人才派遣
2023.05.18 23
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用工单位用人单位开具劳务合同。劳务合同是否缴纳印花税
与劳务公司的劳务合同应缴纳印花税。 现行印花税只征收《印花税暂行条例》所列凭证，不列凭证不征税。具体征税范围如下： 1、经济合同 税目税率表列出了10类合同。它们是： （1）购销合同。 （2）加工合同
2021-11-15 15,340 -
用工单位与劳务派遣员工签订劳务合同是否还是劳务派遣单位签订合同
《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 同时规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协
2022-03-06 15,340 -
劳务就业是劳务还是用人单位
应当属于用人单位，具体需要根据你的情况分析，建议及时致电联系。
2022-10-29 15,340 -
与用工单位签订的劳务合同和劳务派遣工签订的是劳动合同还是劳务合
根据劳动合同法规定，劳务派遣工和劳务公司签订的是劳动合同，和劳务公司形成劳动关系，而和用工单位签订的雇佣协议属于民事性质的合同，并非劳动关系。劳动合同法没有明确规定用工单位(应和劳动者再次签订专门协议
2022-03-05 15,340
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融资租赁合同是双务合同还是单务合同融资租赁合同是双务合同。双务合同是指双方当事人都享有权利和承担义务的合同。双方的债权债务关系呈对应状态，即每一方当事人既是债权人又是债务人。融资租赁合同是指出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择，向出卖人购买租赁物，提供给承租人使用，承租人
2,584 2022.04.17 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
2,011 2022.04.17 -
01:15
保管合同是单务合同吗保管合同属于单务合同吗 不属于。保管合同不属于单务合同，而属于双务合同。 保管合同就是对物品进行保管的合同，即双方约定一方将物交付他方保管。保管人支付一定费用或免费地为寄存人保管物品，并在约定时间内或应寄存人的请求，返还保管物品的合同。 保
724 2022.04.17
