家电劳动合同和一般的劳动合同有什么区别
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聘用单位：xxx电器设备有限公司（以下简称甲方） 被聘员工：xxx（以下简称乙方） 根据中华人民共和国劳动法有关规定，甲乙双方经平等协商，同意按以下约定条款自愿签订合同，并共同遵守履行。 一、甲方因销售工作需要聘用乙方。 二、乙方用工性质：本公司合同制员工。 三、权利与义务： 1、甲方聘用乙方为xxx电器设备有限公司销售人员，负责空调、冰箱、洗衣机的市场销售工作。 2、切实做好产品市场开拓，并同时做好产品的售后服务工作，维护公司形象。 3、按公司的销售计划完成目标任务。 4、甲乙双方提出解除劳动合同的，均应提前一个月通知对方，否则应承担相应责任。 5、试用期为两个月，如果乙方在两个月内未完成开发网点和销售任务，甲方有权立即辞退乙方。 四、待遇： 1、工作期间，甲方给予乙方报酬1800元，手机费200元，车票实报实销，出差补助80元/天。乙方出差若当天回来的，车票实报实销外，当天补助30元/天。 2、乙方每月工资及业务提成甲方于次月15日前发放。 3、乙方在不影响工作的情况下，业务员每三个月可探亲一次，时间为旺季3天，淡季5天。中途请假回去的责任自负。 4、养老金及医疗保险等五金自负
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劳务合同与劳动合同是两类不同性质的合同。简单来说，通过劳动合同，你与用人单位建立了劳动关系，这种关系用劳动法来调整;而劳务合同则是民事合同的一种，它属于，由来调整，即委托单位将一定的任务交给被委托方，被委托方 (你)在合同规定的时间完成任务或者提交结果，委托方支付给你费用 (劳务费)，除此之外，委托方没有其他的比如上保险义务，因为你不是该单位的员工。
合同是作为平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同具有一般合同的属性，它经双方当事人意思表示一致即可成立，且双方当事人都有相应的权利和义务。同时，劳动合同区别于一般民事合同，由于劳动关系具有从属性，因此，劳动合同的双方当事人不具有民事合同意义上的平等主体地位，劳动者拥有选择权和劳动权的同时，在很多方面都从属于用人单位，需要接受用人单位的人事管理。最直接的一个区别在于当合同双方当事人发生争议时，一般民事合同纠纷的法律依据为相关合同法律法规的规定，劳动合同纠纷的法律依据为相关劳动法律法规的规定。
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劳动劳务合同和劳动合同有什么区别劳务合同和劳动合同的区别在于：1.二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织，另一方为个人，务工合同主体的双方当事人可以是法人，组织，公民；2.主体的性质及其关系不同。劳务合同只存在经济关系，而劳动合同不仅仅是经济关系；3.
2020.10.23 671 -
劳务劳动合同和劳动合同有什么区别关于劳动合同与劳务合同的区别，主要有以下几点： 一、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。 二、双方当
2020.01.10 641 -
劳动合同和劳动合同的区别劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别： (一)二者的法律性质不同。 (二)对合同主体要求不同。 (三)合同
2020.06.06 748
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劳务合同和劳动合同的区别一般是什么
1、合同性质不同。 2、合同目的不同。 3、受国家干预的程度不同。 4、主体及其关系不同。 5、法律调整不同。劳动合同由劳动法调整，雇佣合同属于民法调整。 6、合同争议的处理程序不同。
2022-06-24 15,340 -
劳动合同和劳动合同有什么区别
劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的一种劳务合同关系；劳动者与单位之间不是劳动合同关系；单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包给劳动者完成。而劳动合同是劳动者与单位之间
2022-04-11 15,340 -
劳动合同和劳动合同有什么区别？
劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的一种劳务合同关系；劳动者与单位之间不是劳动合同关系；单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包给劳动者完成。而劳动合同是劳动者与单位之间
2022-04-13 15,340 -
劳动合同和劳动合同的区别是什么，劳动合同和劳动合同
对于劳动合同和劳动关系的区别，两者在逻辑关系上具有统一关系在劳动合同制度全面推行之后，劳动关系的确立开始更多地取决于劳动者与用人单位之间是否达成一致。如果没有特别的理由，对于是否确立劳动关系、与谁确立
2022-07-09 15,340
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劳动合同和劳务合同的区别《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同，分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点：主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。 具体而言，主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者；后者的签订主体双
25,967 2022.04.17 -
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劳动协议和劳动合同的区别劳动协议和劳动合同的区别有两点，分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言，主要体现在以下两个方面：1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了，用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。《劳
8,084 2022.04.17 -
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用工合同和劳动合同有什么区别劳务合同和劳动合同的订立主体性质及地位不同、适用法律不同。劳务合同的签订各方可以是单位，也可以是自然人，各方是平等的合作关系，但劳动合同是用人单位与自然人签订，自然人隶属于单位管理。劳务合同适用合同法，劳动合同适用劳动合同法。前者报酬由双方
4,075 2022.04.15
