2022年教师晚婚晚育产假几个月
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国家规定女性教师生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天;难产的,应增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,可增加产假十五天。
晚婚晚育产假天数的规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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晚婚晚育产假规定2022
根据我国女职工劳动保护特别规定以及相关法律法规的规定,2022年我国已经取消了晚婚晚育规定和政策,女职工产假正常情况下为产后98天+产前15天。如果有特殊情况的,可以增加产假: 1、女职工出现难产情况的,增加15天; 2、女职工出现生育多胞
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教师晚婚晚育产假几个月
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教师晚婚晚育晚育产假多长时间
1、最多158天,地方政策有相关规定的依照相关规定。 2、国家机关、社会团体、企业事业单位职工,实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十八天;实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配
2022-11-05 15,340 -
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关于教师晚婚晚育产假问题: 在《女职工劳动保护规定》中:女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。 女职工怀孕流产的,其所在单位应
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