您的位置:法师兄 > 专业问答 > 不交社保怎么算工资?

不交社保怎么算工资?

2022-07-21 11:34

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2022-07-21回复

专业分析:

一、孕期工资。女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。 注意: 1、请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。 2、至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。 二、产假工资规定(产期)。单胎顺产90天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天;难产者,增加15天,符合计划生育晚育条件的,另增加晚育假15天,多胞胎生育者,每多生育1个婴儿增加产假15天。自然流产女职工的产假:妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者,产假30天,妊娠3个月以上7个月以内自然流产,产假45天。产假,“工资”应全拿。 女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。(一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。(二)从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 三、哺乳假工资规定。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可请哺乳假六个半月。 1、这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样,不得低于其原工资性收入的80%。 2、这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月,企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的报酬,即列入工资总额统计的全部工资收入。 女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位根据生产和女职工的实际情况,哺乳假可酌情延长,但不得超过一年。这期间,其工资按本人工资的百分之七十发给(生活确实有困难的,可适当提高,但最高不超过本人工资的百分之八十)。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

自己缴纳的社保,退休时也是算工龄的。个人缴交社会保险基金和单位缴交社会保险基金都算是缴交社会保险基金的年限。也就是说,无论是在企业,还是以自由职业者的身份缴纳的养老保险,退休时,都是计算工龄的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

依据我国相关法律的规定,社保费用是用人单位强制要交纳的,不属于员工福利。

律师普法更多>>
  • 社保工资怎么计算
    社保工资怎么计算

    社保的计算方法就是缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。

    2020.05.29 571
  • 异地交社保退休工资怎么算
    异地交社保退休工资怎么算

    参保人员在异地交社保,其退休工资是按照基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金之和等来进行计算的。其中个人账户养老金是用参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数;而过渡性养老金是用本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%等

    2020.03.20 485
  • 没交社保算不算工龄
    没交社保算不算工龄

    没交社保也可以计入工龄,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。

    2020.05.21 2,417
专业问答更多>>
  • 社保不交一年,怎么算工资?

    【法律意见】 1、要求单位给你补缴5年的社保。 2、如果单位不肯,你可以向当地劳动保障局投诉,12021,如果没有解决,直接到劳动保障局申请劳动仲裁。但你要注意的是,你要提供5年在公司工作的证据,如劳

    2022-07-07 15,340
  • 工伤不交社保怎么算

    根据不同的伤残等级,用人单位支付给劳动者的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 《工伤保险条例》第

    2022-04-15 15,340
  • 不交社保怎么算工伤?

    根据不同的伤残等级,用人单位支付给劳动者的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 《工伤保险条例》第

    2022-04-09 15,340
  • 工资不足月社保怎么算

    不足月社保还需要缴纳,但是可以延后缴费。《社会保险法》规定: 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应

    2022-05-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 辞工后社保怎么交 00:52
    辞工后社保怎么交

    辞工后的社保,应当根据实际情况进行缴纳。劳动者从用人单位辞职的,用人单位应当在法定期限内未劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者有新单位的,应当将社会保险转移至新单位,由新的用人单位继续缴纳相应的社会保险费;没有新单位的,可以将社会保险留在

    1,616 2022.05.11
  • 社保卡发工资怎么查 01:03
    社保卡发工资怎么查

    社保卡发工资的查询方式如下: 1、拨打12333社保查询电话查询参保日期; 2、可以携带自己的社保卡和身份证等资料,到社保中心的窗口查询; 3、登陆社保查询的官方网址,输入社保卡密码即可查询; 4、电子社保卡查询。电子社保卡可通过经过授权的

    26,172 2022.05.11
  • 不想交社保了怎么退保 01:29
    不想交社保了怎么退保

    不想交社保了的退保方式如下: 1、参保单位已为该职工办理停保手续,并缴纳所欠的社保费; 2、准备好填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》与参保人身份证原件及复印件1张; 3、本人到最后参保的社保局办理手续; 4、本人到银行领取退

    6,954 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?