法人代表死了劳动仲裁怎么才能讨到工资
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拖欠工资，承担赔偿责任的是用人单位，若法定代表人没有存在转移公司财产等违法行为，不需承担赔偿责任。若劳动仲裁裁决书已生效，可要求用人单位支付，也可以直接向人民法院申请强制执行用人单位的财产。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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如劳动仲裁委员会对当事人提交的仲裁申请予以受理立案的，说明该案件符合劳动仲裁的管辖范畴，劳动仲裁委员会会依法审理该劳动争议案件，并做出相应的仲裁裁决。
按照法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束；案情复杂的，自受理仲裁申请之日起六十日内结束。若是用人单位不负仲裁裁决，向人民法院起诉的，劳动者拿到工资的时间可能更晚。
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劳动仲裁只告法定代表人吗劳动仲裁不是只告法定代表人。劳动仲裁索赔的对象是公司，应该写明公司全称，法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行，法人代表本人可以不参加仲裁，可以授权其他人参加仲裁活动。劳动仲裁中，如果用人单位作为被申请人，则写明单位名称和住所地及法定代
2022.06.08 1,400 -
劳动仲裁期间法人代表更改劳动者申请劳动仲裁期间法人代表更改的，是不影响劳动者申请劳动仲裁程序的进程的。程序上只要公司向劳动仲裁委员会做出了变更申请书，一切程序照旧。法人代表仅仅是代表公司，主体依然是公司，由变更后的法人承担责任。
2021.04.23 1,274 -
追讨克扣工资劳动仲裁能行吗追讨克扣工资劳动仲裁应支持一年的。申请劳动仲裁的期限是一年，所以追讨工资的要在一年内向仲裁机构申请仲裁，但如果劳动关系存续期间产生工资争议的，不受仲裁时效限制。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵
2020.03.04 128
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死了怎么执行劳动仲裁才能讨到工资
拖欠工资，承担赔偿责任的是用人单位，若法定代表人没有存在转移公司财产等违法行为，不需承担赔偿责任。若劳动仲裁裁决书已生效，可要求用人单位支付，也可以直接向人民法院申请强制执行用人单位的财产。
2022-10-05 15,340 -
劳动仲裁期间死了可以讨到工资吗
拖欠工资，承担赔偿责任的是用人单位，若法定代表人没有存在转移公司财产等违法行为，不需承担赔偿责任。若劳动仲裁裁决书已生效，可要求用人单位支付，也可以直接向人民法院申请强制执行用人单位的财产。
2022-10-05 15,340 -
劳动仲裁完了多久才能拿到工资?
劳动仲裁作出裁决后15天内领取工资，具体取决于对方的经济状况。裁决下达后15天内双方未起诉的，一方逾期不履行的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
2021-11-04 15,340 -
劳动仲裁后怎么才能得到工资呢？
公司的行为属于拖欠劳动报酬，你直接向法院申请支付令，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动
2022-05-02 15,340
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00:55
申请劳动仲裁多久才能拿到钱申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执
5,380 2022.04.17 -
01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
2,245 2022.05.11 -
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工伤劳动仲裁程序怎么走工伤劳动仲裁程序如下： 1、劳动者到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交的材料有：劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他相关材料； 2、劳动仲裁申请书一般来说需要提前准备三份，两份提交到劳动
1,731 2022.11.21
