上班途中发生交通事故，单位未给工伤赔偿，单位是否应当给予补偿？
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按照交通事故相关赔偿法规及工伤保险条例第一：上班途中，发生与机动车交通事故，不负全部或主要责任，则应当被认定为工伤;第二：根据责任，首先按照交通事故来处理，对方通过保险进行赔偿，费用主要是在治疗，修养期间的相关费用及误工损失等；第三：工伤保险补充原则：即在事故中，受伤害的部分应当按照交通事故赔偿，赔偿后尚有差额的部分由工伤保险补足。用人单位本身不承担任何责任，但如果未能为员工缴纳工伤保险的，则工伤补足部分由单位承担。注意：工伤保险在这里只能做补充用，而不是双份享受，如某个交通事故后，受伤一方承担次要责任，最终认定赔偿数额为8万元，按照伤残等级，按照工伤走他可以获赔3万元，按照交通事故则可以获赔7万元，则此人总共可获得的赔偿为8万元而不是10万元！交通事故全额7万元+工伤保险1万元，工伤保险只能补足而不能超额享受。
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上班途中发生交通事故后单位补偿要求如下： (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。 (2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。 (3)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。 (4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。 (2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，己由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。 (3)职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。 (4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
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下班途中发生交通事故工伤单位怎么赔偿下班途中发生交通事故工伤赔偿问题，首先要确定这事故是否认定为工伤，要在下班的必经路线上发生了由机动车引起的交通事故，且员工不需要承担全部责任或者主要责任，这样才属于工伤。认定工伤后，是由单位承担赔偿责任。可以先向肇事者要求人身损害赔偿后，再
2020.04.07 232 -
上班途中发生交通事故单位应该赔偿多少钱上班途中发生交通事故，如果事故方已经赔偿了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。对于交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或
2020.09.23 164 -
上班途中发生交通事故单位赔偿多少钱上班途中发生交通事故，属于工伤，单位要陪偿多少钱需要受伤职工通过做伤残鉴定来确定伤残等级，再根据单位是否为职工购买工伤保险为标准来确定单位赔偿的范围。若单位为职工购买了保险的，则保险公司根据保险的保险范围来进行赔偿，超出的部分由单位进行赔偿
2020.08.10 179
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上班途中交通事故，单位未给工伤赔偿，单位是否应当给予补偿
按照交通事故相关赔偿法规及工伤保险条例第一：上班途中，发生与机动车交通事故，不负全部或主要责任，则应当被认定为工伤;第二：根据责任，首先按照交通事故来处理，对方通过保险进行赔偿，费用主要是在治疗，修养
2023-02-13 15,340 -
上班途中发生交通事故，单位没有给予工伤赔偿，否则单位是否应当给予补偿？
按照交通事故相关赔偿法规及工伤保险条例第一：上班途中，发生与机动车交通事故，不负全部或主要责任，则应当被认定为工伤;第二：根据责任，首先按照交通事故来处理，对方通过保险进行赔偿，费用主要是在治疗，修养
2023-02-13 15,340 -
上班途中发生交通事故，企业未给工伤赔偿，单位是否应当给予补偿？
按照交通事故相关赔偿法规及工伤保险条例第一：上班途中，发生与机动车交通事故，不负全部或主要责任，则应当被认定为工伤;第二：根据责任，首先按照交通事故来处理，对方通过保险进行赔偿，费用主要是在治疗，修养
2023-02-13 15,340 -
上班途中发生交通事故工伤，单位是否应当给予补偿？
按照交通事故相关赔偿法规及工伤保险条例第一：上班途中，发生与机动车交通事故，不负全部或主要责任，则应当被认定为工伤;第二：根据责任，首先按照交通事故来处理，对方通过保险进行赔偿，费用主要是在治疗，修养
2023-02-13 15,340
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上班途中工伤怎么赔偿根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上，工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会，申请鉴定伤残等级，包括劳动能力
1,632 2022.04.17 -
01:21
工亡单位应赔偿多少钱工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。 职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工
1,537 2022.04.17 -
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
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