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浙江省工伤赔偿标准有哪些一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资×27个月；二级伤残补助金=本人工资×25个月；三级伤残补助金=本人工资×23个月；四级伤残补助金=本人工资×21个月，按月享受伤残津贴。
2020.07.06 286 -
浙江省工伤赔偿浙江省工伤赔偿如下： 一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月。 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月。 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月。 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。 二、五
2020.12.04 189 -
浙江省工伤赔偿浙江省的工伤赔偿标准有以下几种：如果是一级的伤残津贴，需要按照职工的工资乘以二十七个月进行补偿。如果是二级的伤残津贴，需要支付职工工资乘以二十五个月。如果是三级的伤残津贴，需要支付职工工资乘以二十三个月。如果是四级的伤残津贴，则需要补偿单位
2021.03.29 693
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浙江省工伤认定条件
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。[1] 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定
2022-07-17 15,340 -
浙江省工伤认定流程是哪些，需要哪些条件？
工伤与职业病鉴定标准： 2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006），这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。本标准参考了世界卫生组织有关“损害、功能
2022-07-30 15,340 -
浙江省工伤认定管辖
浙江省工伤认定管辖的具体情况是这样的，本案涉及的是工伤认定的管辖权。对于工伤认定的管辖权，目前大多数地方都是由企业法人营业执照、营业注册地或企业缴纳工伤保险费所在地的劳动行政部门负责。但也有个别地方由
2022-06-29 15,340 -
浙江工伤认定
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间
2022-12-11 15,340
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工伤认定条件有哪些根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5
90 2022.12.15 -
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诈骗罪的认定有哪些条件诈骗，指的是以非法占有为目的，使用捏造事实或掩盖事实真相的方式，骗取款额较大的他人财物的行为。认定诈骗罪的特征有： 1、诈骗罪侵犯的客体主要是他人财物所有权，该罪的侵犯对象，仅限于国家、集体或者个人的财物，不含行为人骗取其他非法的利益； 2
2,980 2022.04.15 -
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重婚罪的认定需要满足哪些条件重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的，即为有配偶的人；如果夫妻关系已经解除，或者因配偶一方死亡夫妻关系自然消失，即不再是有配偶的人。
48,054 2022.04.17
