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我和公司未签劳动合同是否有权直接辞退公司没签劳动合同就辞退了有补偿。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资。其次是单位未缴纳保险的损失，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉，注意保留相关证据。
2020.12.10 102 -
没有和公司签订劳动合同没有签订劳动合同的法律后果：用人单位故意不与劳动者签订劳动合同，自用工之日起超过一个月，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者故意不签订劳动合同，用人单位应当书面通知劳
2020.10.06 637 -
与公司签订劳动合同后可以直接走人吗在试用期内，劳动者可以随时通知公司解除劳动合同。只需提前3天以书面形式通知用人单位（提交辞职报告）。不需要征得用人单位的同意。即使签了劳动合同，无论签了几年，劳动者也可以辞职，提前三十天书面通知用人单位辞职，办理好工作上的交接即可。
2020.12.14 172
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和公司签了劳务合同，可以直接和公司签劳动合同吗？
根据我国劳动合同法的有关规定，劳动者只能与用人单位或者劳务派遣公司签订劳务派遣合同，不能同时签订劳务合同和劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立
2021-11-18 15,340 -
母公司劳动合同和子公司签订
员工是不可以既和母公司签劳动合同又和子公司签定劳动合同的。 一、员工和母公司签订劳动合同即可，如果既和母公司签订劳动合同又和子公司签订劳动合同，那么，只能认定为变更过劳动合同，因为一个员工只能和一个用
2023-02-13 15,340 -
公司可以直接和分公司签合同吗
根据《公司法》的规定，如果是分公司的营业执照，分公司可以自行签订合同，但需要在母公司的有关权限范围内签订。分公司没有执照的，分公司不能签订合同，签订的合同也无效。虽然分公司没有独立的法人资格，但依法登
2021-12-22 15,340 -
分公司可以直接和员工签订合同吗?
（一）、制作范本：依据《劳动法》等法律法规，拟定《集体合同》和《员工劳动合同书》范本，下发用人单位参考或直接使用。 （二）、组织签订：指导用人单位与工会组织或员工通过平等协商的方式，依法签订《集体合同
2022-07-06 15,340
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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,928 2022.05.11 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,451 2022.04.17 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,480 2022.04.17
