劳动诉讼一般证据种类范围
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t【阅读导航】t1、因涉及企业开除、除名、辞职、退工而引起的劳动争议的举证内容t2、追索劳动报酬的举证内容t3、劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内容t劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。t1、因涉及企业开除、除名、辞职、退工而引起的劳动争议的举证内容：t(1)劳动仲裁委员会的裁决书。t(2)关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。t(3)双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。t(4)工作起止日期的证明。t(5)企业开除、除名、辞退职工的决定、通知。t(6)按企业内部规章制度处罚的有关规章制度。t(7)职工违章违纪的证明。t(8)职工的工资、资金等收入情况的证明。t(9)用工单位支付培训费凭证。t(10)职工必须服务期限规定。t(11)其他证据。t2、追索劳动报酬的举证内容：t(1)劳动仲裁委员会的裁决书。t(2)关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。t(3)双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。t(4)工作起止日期的证明。t(5)出工人员名单。t(6)出工人员劳动天数及应得工资额的证明。t(7)拖欠劳动报酬具体数额的证据。t(8)其他证据。t3、劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内容：t(1)劳动仲裁委员会的裁决书。t(2)关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。t(3)双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。t(4)工作起止日期的证明。t(5)企业交纳养老保险金、住房公积金的证据。t(6)职工的工资、资金等收入情况的证明。t(7)职工伤势鉴定及医疗费单据。t(8)其他证据。
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1、因涉及企业开除、除名、辞职、退工而引起的劳动争议的举证内容： (1)劳动仲裁委员会的裁决书。 (2)关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。 (3)双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。 (4)工作起止日期的证明。 (5)企业开除、除名、辞退职工的决定、通知。 (6)按企业内部规章制度处罚的有关规章制度。 (7)职工违章违纪的证明。 (8)职工的工资、资金等收入情况的证明。 (9)其他证据。 2、追索劳动报酬的举证内容： (1)劳动仲裁委员会的裁决书。 (2)关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。 (3)工作起止日期的证明。 (4)出工人员名单。 (5)出工人员劳动天数及应得工资额的证明。 (6)拖欠劳动报酬具体数额的证据。 (7)其他证据。 3、劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内容： (1)劳动仲裁委员会的裁决书。 (2)关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。 (3)双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。 (4)工作起止日期的证明。 (5)企业交纳养老保险金、住房公积金的证据。 (6)职工的工资、资金等收入情况的证明。 (7)职工伤势鉴定及医疗费单据。 (8)其他证据。
有如下证据种类： 1、员工入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等; 2、员工工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等； 3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度; 4、员工工资发放的证明：如，《工资条》、《银行打卡记录》等; 5、员工具体工作时间的证明：如，《考勤表》、《考勤记录》等; 6、员工离职方面的资料：如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。
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常见的劳动诉讼证据范围有哪些常见的劳动诉讼证据种类范围：追索劳动报酬的举证内容；因涉及企业开除、除名、辞职、退工而引起的劳动争议的举证内容；劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内容；确认劳动关系发生的争议的举证内容；其他。
2020.12.08 109 -
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行政诉讼证据种类行政诉讼证据包括： 1、书证； 2、物证；即以物品、痕迹等客观物质实体的外形、性状、质地、规格等证明案件事实的证据。如肇事交通工具、现场留下的物品和痕迹等； 3、视听资料； 4、电子数据； 5、证人证言； 6、当事人的陈述； 7、鉴定意见；
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