劳动仲裁申请书范本
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1、申请人:李某,男,汉族,1976年x月8日生,原系沈阳市xx大众汽车服务有限公司,住址:沈阳市xx花园xxx二单元60 1,电话:1365069xxxx被申请人:辽宁xx大众汽车服务有限公司,地址:沈阳市人民路2号,电话:1343552xxxx。法定代表人:罗琳,沈阳市xx大众汽车服务有限公司。 2、请求事项: (1)被申请人向申请人支付所欠工资10000元, (2)支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元, (3)支付经济补偿金2个月(每月工资5000元,工资报酬的百分之二十五)共4000元, (4)被申请人承担劳动仲裁费用。 3、事实与理由: 申请人于2011年6月正式到被申请人罗x华沈阳市xx大众汽车服务有限公司上班,担任其副总经理一职,当时由于公司经营不规范,没有签订劳动合同,申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策,在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运,由于公司新车上牌耽误等原因,导致没有按预约的时间到达,预定任务为100万元,实际回收70万元,除去费用,不算来回载客赢利,每台车的净利仍能达到10万元,对于这样的利润对于被申请人罗琳沈阳市xx大众汽车服务有限公司来说,还是史无前例的,但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。 此致 沈阳市劳动仲裁委 申请人:李x 2018年3月21日
对内容有疑问,可立即反馈反馈
仲裁申请书 申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 请求事项:(写明申请仲裁所要达到的目的) 事实和理由:(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议) 此致 XXXX仲裁委员会 申请人:(签名或盖章) XXXX年XX月XX日
-
申请劳动仲裁书怎么写范本
1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动
2020.06.25 287
-
劳动仲裁申请书范本有哪些,劳动仲裁申请书范本
申请人:张xx,女,汉族,1971年5月11日出生,住址:xxx。电话:xxx。 被申请人:广州运动用品有限公司,住所地:广州市白云区。邮编:510440 法定代表人:xxx,职务:xxx。电话:xx
2021-03-19 15,340 -
劳动仲裁申请书范本?
劳动仲裁申请书申请人:王xx,男,汉族,1980年2月24日出生,居住...联系电话.被申请人:浙江xx有限公司,居住地温岭市xxxxxx。法定代表人xxxx联系电话xxxxxxx申请事项1、裁决双方
2021-10-23 15,340 -
劳动仲裁申请书的范本
劳动争议调解仲裁法第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者就可以的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所
2022-02-21 15,340 -
申请劳动仲裁的书范本
1、申请人:李某,男,汉族,1976年x月8日生,原系沈阳市xx大众汽车服务有限公司,住址:沈阳市xx花园xxx二单元601,电话:1365069xxxx被申请人:辽宁xx大众汽车服务有限公司,地址:
2021-03-19 15,340
-
00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
2,528 2022.05.11 -
01:17
线上怎么申请劳动仲裁
线上一般不会接受劳动仲裁的申请。但是也有地区可以通过线上方式申请,如广东地区,具体步骤如下:1、打开微信-点击“发现”到小程序”后,搜索“粤省事”;进入“粤省事”后,下拉至“专项服务”选择“调解仲裁”;2、进入后先行登录,登录成功后选择“预
7,453 2022.04.17 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下: 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的,劳动争议发生一年之内,这是一般时效。但是也有特殊时效:比如欠薪加班工资,时效不受限。在劳动关系存
2,825 2022.05.11