还差十天就满两年六个月，但这几天就想跟我终止，我应该赔多少钱
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
左跟骨骨折一般属于10级伤残，如果是工伤的，按照《工伤保险条例》10级伤残进行赔偿，赔偿数额按照本人工资计算。如果是被人打成轻伤的，对方涉嫌故意伤害罪，赔偿的具体数额由双方协商，协商不成的到人民法院起诉，由人民法院判决。
工龄满十年年假能休10天。休假作为保障劳动者基本权益的一项制度被确立起来。1949年12月，彼时的政务院发布并开始实施《全国年节及纪念日放假办法》，其中规定元旦、春节、五一和国庆为国家法定节假日，全年公共假日为7天。至于平时，我国劳动者实行单休工作制，每周工作6天，休息1天，这样全年假日共计59天。 而后，由于种种历史原因，我国的休假模式非但没有得到较好的发展与改善，还长期处于停滞状态，直至1978年，改革开放的春风吹遍了神州大地，国人的休假也宛若久旱逢甘霖，重新焕发出生机，并正式迈入相对稳定的发展时期。
-
差一天六个月辞退该怎么赔偿差一天六个月辞退的，应当根据实际情况确定如何赔偿。用人单位按照法律的规定辞退员工的，就不需要进行赔偿，只需要按照法律的规定进行补偿，工作年限未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿；未按照法律的规定辞退员工的，应当支付赔偿金，用人
2021.12.13 671 -
差几天满6个月被辞退如果公司无故解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.05.02 150 -
一个月上满几天就可以交社保只要你是单位的正式员工，单位就需要给你缴纳社保，和1个月上几天班没有关系的。一般来说，如果你是新入职的正式员工，单位需要在30日内给你办理社保，办完后会给你社保卡。 职工拿到社保卡后需要激活才能使用，社保卡内有专门用于社保的账户，还有一个银
2020.09.27 526
-
新劳动法还差几天满6年，不续签，应该赔偿我多少。
固定期限合同到期后，用人单位不同意续签的应该向劳动者支付六个月的工资作为补偿。
2022-10-09 15,340 -
差几天满六个月被辞退
公司无故终止合同的，依照《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-01-06 15,340 -
我们还有几个月就合同满我该怎么办？
用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-10-04 15,340 -
8月1日上班，7月底退休，差几天又满1年，差这几天退休金会少多少
职工退休必须同时达到两个条件：即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。政策最早见于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，目前执行的基本法规是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。该文件对不同
2022-09-05 15,340
-
01:02
天津失业金多少钱一个月20212021年天津失业金1470元一个月。根据相关法律规定可知，失业人员在领取失业保险金期间实现自谋职业，申请领取最多不超过12个月失业保险金的，按照工商营业执照发照时间一次性计发失业保险金。发照时间在2021年6月1日后的，按新标准计发；发照
1,305 2022.06.22 -
01:06
一个月工作日多少天一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用
16,130 2022.06.15 -
01:01
十五个工作日是多少天十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，只有
32,022 2022.04.12
