一号家居网倒闭老总跑路员工工资怎么要回0
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经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。《》第46条、第47条规定，用人单位因以下12种情形，解除或终止，应当向劳动者支付经济补偿金： 1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的; 3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的; 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的; 5、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的; 6、用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的; 7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的; 8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的。 9、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的; 10、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的; 11、因用人单位被吊销营业、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的; 12、法律、行政法规规定的其他情形。补偿标准每满1年按1个月工资支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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当然能，主要是要能够证明自己与公司之间的劳动关系，比如劳动合同、员工名单等；其次要尽快将公司的各种相关生产资料保存得当，交予相关部门调查；最后若是公司还有拖欠员工工资的情况，则需要去劳动监察部门申请仲裁，让公司给付应有的义务。
对于这种情况，有如下解决方式：首先可以向当地的劳动行政部门投诉或者直接向当地劳动劳动仲裁部门提提起仲裁申请，如对于仲裁裁决不服的，可以提起民事诉讼。如果公司已经申请破产，则员工工资属于优先债权。如果涉及刑事犯罪，则可以向公安机关报案追回工资。
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公司倒闭老板跑路员工怎么赔偿公司倒闭老板跑路应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿按照员工的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。公司倒闭，资产不足以清偿债务的，债权人或者债务人可以依法申请破产。
2020.07.05 164 -
公司倒闭老板跑路员工赔偿怎么办公司倒闭老板跑路员工赔偿以公司财产支付。经济补偿的数额按照工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。公司倒闭后应当依法成立清算组进行清算，以公司财产支付经济补偿。
2020.08.04 116 -
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2020.10.23 349
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倒闭，老板跑路，员工不赔工资怎么办
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2022-10-03 15,340 -
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您只能自己先查看公司还有什么财产，对剩余财产申请人民法院进行保全，在提请人民法院进行分配。
2022-10-02 15,340
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01:35
单位倒闭怎么补偿员工今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支
4,919 2021.04.25 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
2,050 2022.04.17 -
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公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,972 2022.04.17
