政策规定，劳动者产假怎么算
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1、女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天产假2、难产，增加产假15天3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天4、怀孕不到4个月流产，享受15天产假5、怀孕4个月流产，享受42天产假6、晚产假，各省．自治区．直辖市根据本省计划生育条例规定。
《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假
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1,551 2021.04.25 -
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1,515 2022.04.17 -
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