新员工办入职登记有哪些规定
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新员工入职流程是：1、填《员工履历表》；2、介绍公司情况及管理制度，要求其通过公司内部网络了解进一步情况；3、办入职手续；4、确认该员工调入人事档案的时间；5、介绍管理层；6、带新员工到部门，介绍给部门总经理；7、将新员工的情况通向全公司公告；8、更新员工通讯录；9、签劳动合同。
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新入职员工试用期规定？劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020.04.06 485 -
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不动产登记新规有哪些不动产登记新规如下： 一是减半收取登记费。包括不动产更正登记、异议登记；不动产权利人姓名、名称、身份证明类型等发生变更申请变更登记；同一权利人因分割、合并不动产申请变更登记等4种情形。 二是免收登记费。包括小微企业申请不动产登记；申请与房屋
2020.09.27 291
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新员工入职有哪些规定
1、不论你住得多么远，因为你是新入职员工，所以每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。 2、不管在任何地方，做为新入职员工，碰到同事、熟人都要主
2023-06-14 15,340 -
新员工入职流程,有哪些规定
1、人力中心向合格者发送《录用通知书》。 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知。 3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手
2023-10-10 15,340 -
新员工入职试用期规定有哪些？
新员工入职一般都有试用期，试用期满才能转为正式员工，那么新员工入职试用期规定有哪些呢?根据劳动合同法，新员工入职试用期是随着员工与用人单位签署劳动合同中劳动期限而变化的，最短一个月，最长六个月。下面，
2023-08-22 15,340 -
新入职员工试用期的规定有哪些
新入职员工试用期最长不得超过六个月，工资不得低于同岗位最低工资或劳动合同约定工资的百分之八十。 根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年
2023-06-05 15,340
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办理著作权登记所需材料有哪些办理著作权登记所需材料有四点，分别是： 1、证明登记申请人身份证明的材料。若申请人与登记人不同的，还需要提供委托书，登记人身份证明； 2、书面申请书； 3、作品权利归属的证明； 4、其他材料。 著作权申请流程有六点，分别是： 1、需要提供相
572 2022.10.08 -
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新生儿登记户口要哪些证件齐全新生儿登记户口要以下证件：需要携带《出生医学证明》、小孩随父或随母落户一方的身份证居民户口簿、结婚证。新生儿上户口一般是要求在出生后三个月内，可能不同地区要求也不一样，可以提前咨询好，以免错过上户口最佳时间，增加程序比较麻烦。根据相关法律规
932 2022.04.17 -
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小产权房最新规定有哪些小产权房主要就是指的农村里面没有房屋所有权证的房子。为了规范农村小产权房，国家制定了相关的政策。主要是小产权房不得发证。也就是说对于小产权房不能够登记发证。国家是严禁新建和销售小产权房的，要从源头上审核申报的住宅建设项目，严格执行一户一宅的
1,981 2022.04.17
